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跟人交往，记住别人名字是一个很加分的行为。
这个需要我们每个人特别注意。没有几个人是可以对其他人的名字过目不忘的，大部分都是刻意记住的。
一个人如果只跟你有过一面之缘，下次你再见他，马上叫出这个人的名字，人家心里马上就有被尊重的感觉，对你的好感度肯定会提高很多。
每个人都希望自己在别人心里是有分量的，如果你连人家名字都记不住，别人怎么会觉得你重视他？
就比如你第一次看见我，不知道我名字，叫我帅哥，我觉得可以。但你第二次见我，要是叫我东哥，我就更开心了。
对于刚进入一个陌生环境的人尤其如此。你要融入一个新环境新团队，你首先要把这个团队中的人的名字记住，这样交流起来才更容易。
如果你刚去，对情况不熟悉，你可以从某个跟你比较熟的人那里咨询。让这个人告诉一下整个团队的基本情况。咨询完用笔记下来，认真背熟。
接下来你就可以准确称呼别人了。人家会觉得你融入团队很快，比较积极主动。这对提高别人对你的第一印象分很有帮助。
记住人的名字还可以引申一下。
比如你去面试，你一定要记住别人的公司名字，还要记住你面试的岗位名字。
有的人面试是海投简历，根本不知道自己投了哪些公司和岗位。这样等到面试官问你怎么理解这个岗位时，你就全抓瞎了。
其他问题回答再好，你要连面试的岗位都不清楚，你要别人怎么想啊。
所以面试失败，有时候并不是你的业务能力不行，也可能是一些小细节没做好。
当然你要再扩展引申一下，你还可以记住别人说过的话，然后在后面适当重复。这样别人会觉得你听得很认真，对你的接受度会高一些。这是生活中人际交往方面的一个小技巧。
如果在正式场合，你更应该记住这一点。
比如公务员面试，一般是面试官在上面读一段题目，然后给你几分钟回答。这时候你别急着说话，你先要梳理一下面试题目要点，复述一下，再根据要点逐一进行简单阐释，最后得出你的结论，总分总结构。开始答题前，大概花个1分钟左右打草稿，磨刀不误砍柴工。
这样能保证你开口说话后，已经有思路了，回答过程就会很流畅，你跟别人的对比一下就出来了。
后面这些引申其实已经有一些难度了，需要特别用心而且经过一段时间自我训练才能做到。对于日常生活来说，记住别人名字就已经不错了。
人际交往有很多理论，我们普通人大部分都没办法去套用。
但我觉得可以多注意一些细节，让人家跟你交往的时候感受到更多尊重就够了。
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