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小李下学期就大学四年级了，马上就要开始实习了，可是小李一直是个品学兼优的孩子，性格也非常正直，担心自己这样的性格将来在职场上一无所成，同学们也都这么认为，于是小李心里就没底了， 趁着暑假回家，决定和爸爸妈妈商量一下，像他这么正直的人怎么办，真的将来就一事无成了吗？ 到了家，吃完晚饭，小李就迫不及待地和爸爸妈妈谈起了这个事情，希望爸爸妈妈能给他一些建议。 爸爸听了，沉吟片刻，说出了自己的观点、爸爸认为太过于正直的人，的确非常难以成功，常常会一事无成。 比如，单位的老王，多么正直的一个人，明年就55了，马上就要退休了，还只是个小组长，副科待遇，单位里人们也只是尊重他的年纪，所以，平时也只是面子上过得去。 不过，过于正直的人，也不全都一事无成，除非……  话还没说完，敲门声就响起了，打开门一看，是爸爸公司的副总来了，一进门，屁股还没坐热，就说明了来意，原来工程现场出了些意外情况，大家都拿不了主意，希望老李能去现场看看。 老李说，现在去不了，我正在和我儿子探讨一些重大的问题，机会十分难得。 副总一听，马上脸色就变了，问是不是公司哪里做得不好，让老李受委屈了，他可以马上解决，要是他解决不了的，还可以让老总马上解决。 老李一看，不能再和儿子聊下去了，再聊就要出误会了，于是马上就和副总一起去工程现场了。 妈妈送走了爸爸，接着和小李聊，说过于正直的人，更容易成功，事业上也更容易有所成就，比如你爸爸，正因为性格多正直，现在在单位是总工程师，在技术方面，说一不二，单位里员工也对他一直尊重有加。你爸爸和你说难，不过是想在你面前显摆一下自己。 妈妈说完，小李更迷茫了，爸爸正直，事业有成是真的，老王正直，一事无成，也是真的，那到底哪种才是真的呢？老李说的除非又是什么呢？ 那就让老夏分析师来说说吧： 首先一个太过于正直的人，为什么会一事无成，这个观点不全面。  正直是一种性格，不是成功的唯一因素，所以，只用这一条因素来判断是不是成功，本身就有些片面。 1.工作性质很重要。 不同的工作性质，需要不同性格的员工，销售类岗位，就需要外向型性格的员工，客服类岗位，就需要有耐心的员工，如果选错了岗位，想做出成绩是非常困难的，更别说事业有成了，所以，选工作岗位的时候，尽量考虑到性格因素。 2.要成功个人能力很重要。  在公司工作，自己的价值和自己的能力是正相关的关系，想做出成绩来，那就要比同事有更强的个人工作能力，这样才会有更多的同事，愿意和你一起配合工作，一起做出更好的业绩，自己也才能体现出自己的个人价值，所以，个人的工作能力，基本上是成功的必要条件。 3.是不是真正直也很重要。 是不是正直，在职场，是公司说了是才是，很多员工，自己觉得自己正直，然后用自己认为正直的方式去努力，却发现，公司根本不认可自己的努力，就开始有了怨言，其实，这是没有正确了解正直是谁说了算的原因，哪个公司里当然都有自己的判断标准，是不是正直，还是公司说了算，自己说了是不算的，是不是正直要以公司的标准为准。 正直的人，应该怎么才能成功呢。  正直的人，成功的几率其实还是很高的，但不是所有的人正直的人都可以事业有成，想要事业有成，除了正直，还有其它条件。 1.找到适合自己的工作环境。 正直的人，要明白哪些行业适合正直的人，比如教育，工程，生物，物理等行业，必须要求是正直的人去做，性格不正直的人做不了这些行业，如果选错了行业，正直的做起来也不能得心应手，成功的概率就大幅下降了。  2.自己要有很强的工作能力。 工作能力是所有职场人士都要具有的条件，而且是越强越好，性格正直的人，理工科又多，思维方式基本是直线式的，更需要突出自己的优势，这些功课，尽量要在工作前就准备好。 3.不间断地学习。  自己要不间断地学习，只有这样，企业才能舍得投入更多的资金，投入到人才的培养中去，自己只有不断地学习，使自己的价值和潜力超过更多的同事，得到公司的重视，并获得晋升机会，才能有更高的事业成就。 一个太过正直的人，一事无成，这个观点有些片面，一个过于正直的人，只要自己够努力，选择了适合自己性格的工作岗位，经过了不断地认真学习，不断地提高自己，成功的几率还是很高的。 文/老夏分析师 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。 |
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