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“会员新零售总监”，年薪最高出到60万； “新零售产品经理”，年薪15万； “新零售会员运营专员”，年薪在8-10万元左右。 三年来，市场上新零售人才一直供不应求。不止这些，随着新零售的不断推进，新零售不止提效还催生越来越多抢手的“怪”职业出现，很多岗位甚至开出百万年薪寻求人才。 2018年初，阿里巴巴要培养10万“机器人饲养员”的消息在互联网圈传开，该职位不仅有高薪待遇，杭州还给予“落户加分”等福利政策，无数人大大的羡慕了一把。 “机器人饲养员”爆红是一个时代的缩影 信息技术不断地重构商业社会，因此诞生过许多爆红一时的职业，例如程序员鼓励师、酒店试睡员等等。而机器人饲养员的爆红，和上两者有着本质不同，含金量极高。 （2017年双11前夕阿里巴巴官微公开招聘“机器人饲养员”） 据阿里发布的招聘内容中显示，机器人饲养员的职责主要有四个：为机器人宝宝制定食谱，科学喂养；教机器人说话；帮助机器人搭积木，也就是搭建机器人成长模型；最后是要带机器人宝宝去交朋友。其实通俗的理解就是作为阿里AI客服的人工调教师，作为AI程序驱动的“客服”，需要专门的“保姆”饲养不断提高正确率。 物流和配送作为新零售落地的重要一环，正在大量催生一大批怪人—— “不要命”的外卖骑手 小城经常在路上看到这几幕： 上下班的路上，你行走着，咻的一声，一道蓝色的影子从你身边飚过，骑手的身影淹没在洪洪车流之中； 红绿灯路口，他们是最“不要命”的那一个，当大部分行人还在耐心等待绿灯过马路的时候，那道蓝色的影子一溜烟的功夫已经消失在红绿灯路口。这一幕让人看得心惊肉跳。 此外，逆行、加塞这些违规行为的事他们都干了。其实，骑手并非不要命，只是承载着顾客的期望和家人生计的重担。 饿了么发布"企业社会责任报告",骑手保险率100% 当下，饿了么外卖员成为百万“小镇青年”进城后的第一份工作，他们和300万外卖骑手一起，在每天近2000万单外卖配送中，“务正业”也“管闲事”，诠释“骑士精神”。 4月23日，饿了么以发布《2017年度企业社会责任报告》来庆祝其创业十周年。主要回顾十年来平台在人文关怀、社会公益等方面的不懈努力。 作为基本保障措施，饿了么为骑手提供多种多样的定制保险，保险内容覆盖了外卖骑手可能遇到的主要风险，包括人身意外、医疗、第三方责任及电瓶车盗抢等。2017年，饿了么骑手保险入保率已达到100%。 无论是“会员新零售总监”、“机器人饲养员”还是“不要命的骑手”，这些看似奇怪的职业，都在新零售的推进下孕育而生，理解了这一点，我们也就见怪不怪了。
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