1.“匠人”是什么样的人？ “匠人精神”，是什么样的精神？ 有机构指出： 全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多。 为什么日本长寿企业最多？ 答案是：他们都传承着一种精神——匠人精神。 匠人精神，是一种坚定、踏实、精益求精的气质。 在日本，用一生的时间来钻研一件事，做到登峰造极的人，灿若繁星。 冈野信雄，日本神户的小工匠，30多年来只做一件事——旧书修复。 树研工业，可以生产出重量为百万分之一克的“粉末齿轮”，这种齿轮直径0.147毫米、宽0.08毫米。 梅原胜彦A-one精密公司生产弹簧夹头，公司不需要成品检验的流程。 当然还有经营数寄屋桥次郎的小野二郎，被称为“寿司之神”。 他们对自己的作品几近苛刻，对自己的工作追求尽善尽美，视任何质量问题为耻辱。 这是对作品的崇高追求，是对工作的执着热情，是人生使命的兑现。 今天介绍的主人公叫秋山利辉，生于1943年，日本国宝级匠人。 26岁开始接受为日皇室制作家具的任务，27岁创办秋山木工，专业手工制作家具，要求制作的家具可以使用1、2百年。 他秉持的信念是：一流的匠人技艺只占到40%，60%都是在磨砺心性。 对一个人品格的重视，远甚于对技术的要求，人品比技术更重要。 作品即人品，作品比作者的生命更长。 工作是修炼的道场，每一天都是在修炼。 2.秋山利辉采用传统的师徒制度，集体生活、师徒传习的人才培养模式。 一年预科，四年学徒，三年学带徒弟。 在八年时间里，要完成思想准备、生活态度、基本训练、手艺技能等成为一名合格工匠所需学习的内容。 40年间，他培育了50名杰出工匠，活跃在日本以及世界各地。 他创立了一套世界瞩目的杰出匠人的育成法则：秋山十规和匠人30条。 秋山十规是底线： 01、不能正确、完整进行自我介绍者不予录取。 02 、被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。 03 、禁止使用手机，只许书信联系。 04 、在一年学习期间内，只有在8月盂兰盆节和正月假期才能见到家人。 05 、禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。 06 、研修期间，绝对禁止谈恋爱。 07 、早晨从马拉松开始。 08 、大家一起做饭，禁止挑食。 09 、工作之前先扫除。 10 、朝会上，齐声高喊「匠人须知30条」。透过反复朗诵，让一流匠人的标准进入潜意识中。 匠人30条是路径： “做事先做人”，30条里大部分是关于如何做人的道理，又有可操作的标准。 包含礼仪、尊敬、感恩、利他、谦虚等做人最重要的品质，唤醒每个人心中的巨人。 比如如何打招呼。 强调打招呼的正确方式：要积极热情地与人打招呼，要看着对方眼睛，声音要宏亮，完整准确地与人打招呼。 做自我介绍。 介绍自己的成长经历及最自豪的三件事。 人生的梦想是什么？进入“秋山木工”的目的是什么？希望成为什么样的工匠？一年和四年后自己想要达成的模样？ 成为工匠的首要条件是谦虚。 保持一个谦虚的心，避免傲慢自大，通过打扫厕所可以保持一颗谦虚的心。 厕所和心灵一样，一日不扫就会藏污纳垢，只有清除这些污秽，才能保持纯净的心。 见习生和学徒要每天写工作报告。 A3大的日记本，见习生和学徒每天工作结束后都要填写。 记录一天的工作，成败得失心得体会等，师傅和秋山会及时批注。 公司定期把日记册寄给家长阅读并要求家长写上评语和激励的话。 沟通时要具体明确，避免使用“大概”“差不多”“不久”等模糊的词，这样给别人不专业的印象。 要始终保持乐观的态度。这样他的周围也会变得明亮、愉快起来。喜欢你的人多了，订单也自然就来了。 要心怀感激，凡事感恩，并且要说出来。 所谓“执着”，就是永不放弃。尝试各种办法，坚持做下去，直到做好为止。 做出超出客户期望的标准，每个人都有成为一流的潜质。 遇到高人，要保持朴素率真，虚心求教，扎实学习。 重视参加比赛的机会，争取好成绩。 对一个匠人来说，要对自己所从事的工作感到“自豪”。 能不使用专业术语就能把事情说明白，能历数自家作品的优点，能俘获客户的心。 在秋山木工的八年时间，学徒们白天操练木工技艺，在操作中磨砺心性，晚上总结，撰写报告，不断提升。 3.秋山鼓励门生出师，造福社会。 青于蓝而胜于蓝，成长三部曲——“守破离”。 一开始“守护”师傅传授的基本功，像海绵一样吸收；然后“打破”形式、灵活运用；最后“离开”形式，开创自己的新境界。 “守”：模仿作为匠人的规定动作，学习生活态度，基本训练，程序心得等技能； “破”：打破师傅传授的基本形式，融会贯通，开始自选动作； “离”：开创自己新境界的阶段，也就是从师傅那里独立出来，自立门户，打造自己的IP。
|
|
|
