|
想不到吧？我大扬州居然出备案制教师公告啦~ 作为一个扬州教师招聘的“资深研究者” 小编可以很负责任的告诉大家， 扬州很少很少出备案制的教师， 那么，一定会有小伙伴提出疑问： 啥叫备案制？怎么备考？ 在这里，小编就给大家唠一唠... 如何理解备案制？ 百度理解：备案制教师是指公办中小学（幼儿园）因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。备案制教师的招录、管理和考核都参照事业编制教师进行。 备案制教师在职期间，薪资报酬、福利、休假等待遇以及职称评定、岗位聘用、骨干申报、评优评先、培养培训等工作均参照事业编制教师实施；按规定参加并缴纳企业职工“五险一金”，依据《企业年金办法》缴纳企业年金，缴费基数均参照事业编制教师实施。 备案制教师的专业发展、行政晋升、考核要求、考核标准和考核程序由市教育局及各用人单位统一管理。 小编理解：小编从上述一大段文字中，精炼出小编认为的几个重点：1.非事业编；2.福利待遇参照事业编教师；3在职期间可与事业编教师一样参与评优评选及培训；4.由教育局统一管理 备案制与编制的区别？ 百度理解： 1、是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。 2、单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些；编制内，单位和员工互相选择的范围很小。 3、享受的社会保障有差别。备案制，职工按照当地有关的劳动法，可享受五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）社会保障，但没有二金（住房公积金和职业年金）；编制内，职工享受的工资待遇，按照人社部门规定的标准来计发，可享受二金五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）的社会保障。 4、工作的稳定性。备案制，较稳定。编制内，很稳定。 5、享受的工资待遇。备案制，比常说的合同工的待遇提高。编制内，比备案制员工高。 小编理解：有编比较好，这是毋庸置疑的。体制内当然是具有稳定性。备案制虽说少了稳定编制，但是福利待遇参考事业编教师待遇，也是相当优秀了。如果小伙伴们是想要成为学校的教师，那备案制教师真的还是一个不错的选择，边上班边备考，何尝不可呢? 广陵备案制教师100人岗位要求 昨日，小编就广陵的备案制教师公告已经详细写了一篇文章，还不清楚的小伙伴可以点击回顾一下：扬州广陵区教师招聘100人，8日开始报名！ 为什么小编又将招聘岗位及要求单独列出来再说一遍呢？因为机智的小编发现了些许端倪...先看岗位表： 【上下滑动查看或点击查看大图】  可能大家也关注到了，本次招录岗位都是应届生的。虽然对往届生有些不友好，但是小编还是要官方的说一句，应届生们的第二次机会来了，不要再错过啦！ 关于广陵招聘如何备考？ 小编请教了专业人士，考试内容与题型还是参照统考的，但是难度可能会比统考稍微大一些些，但是从统考战场上摸爬滚打过的备考小伙伴们再顺便考一个广陵备案制一点是“洒洒水”啦~ 考试内容：学科专业知识 考试题型：参照2019年整理（2020年考试还未结束，小编还没来得及整理，小伙伴们将就着先看着） 根据2019年总结（各地区）  根据2019年总结（各学科） |
|
|
