化解痛苦纠结烦恼之法 敬畏...

化解痛苦纠结烦恼之法
敬畏每一次机会，共同学习成长，是非常的谦虚，介绍自己学习的经历、经验。看到很多问题。很多时候，是自己不够自信。功夫课堂就是开发自己的内在宝藏。每一个人心中都有无尽的宝藏，是学习系统的基础。明白、明确知道自己的内心有无尽的宝藏，就是明心的功夫。圣贤思想，不是太容易掌握的同，是需要有一个持续的学习、践行。
学习时不要着急，要拥有解决开发宝藏的方法，学习是需要循序渐进的，想一下子就解决所有问题，是不现实的。很多问题在学习的过程中，就慢慢的解决了。
有悟性的人，就是上士闻道。只要遇到相关人提出问题时，一定要挤时间进行沟通交流，而不是自我直接进行判断，而不去沟通交流化解。其实对问题的沟通交流就是进行管理，关注关心去化解他心中的问题或困惑，是团队建设的最重要的措施。
每个人心中都有圣人的胸怀和格局， 但是在做事的时候，就放弃了这种胸怀和格局。在日常的工作和生活的小事中，可以觉察到自己是否践行了，知道与践行是有很长的一段距离的。特别是面对身体的小人时，如何去引导、开启他们的内心的宝藏，就是开启别人的慧命，是对社会最大的贡献。把自己活出大我的境界和行为。在自己的内心装下更多的人，就会自动开启内在的智慧。傲慢心，是很多人抓不住关键的关键，没有重视别人的问题，没有感知别人的需求。只要敬畏周围的人的关系，才能是真正的成就自己。有耐心的享受生活、工作中的每一个过程，幸福的生活就到来了。
儿子长大之后，就要正重的面对社会，从改变称呼开始，让他知道自己的责任不同的。在《换了人间》中的蒋介石也是这样做的。如何体证内心有无尽宝藏？以前知道这个问题，但没有进行特别深度的理解。结合工作学习，把学习的内容应用到工作中，不好选择时，就是纠结取舍的问题，就是得失的选择判断问题。
每个人都有判断是否的能力，只是能否用良知进行取舍，做选择的标准不明时，就会非常的辛苦和累，如果能放下眼前的小我的利益，而用大我的标准去做判断时，生活和工作就简单很多。孔子遇到三季人、遇到别人问孝，遇到别人问任何问题，抱着开启别人的更有价值的行为，进行直接式教学。
真诚的引导、开发团队更多人的内心宝藏，就是对社会最大的贡献，不能只局限与自己的眼前利益。只有着眼对社会和他人的贡献时，就有了能量，就有了力量。靠别人的鼓励，都不叫用功，有问题时、无力时、难受时，自己开启了内心的能量时，就是开尽内心宝藏的关键时刻。看住今天的问题，起心动念是什么？看清楚自己的起心动念，就启动了自己内心的宝藏。如何真诚的帮助他人，无力感来源于抱怨，抱怨别人是别人没有表扬、没有获得认可等。动机至上，到底是为什么做这件事，不对要有不对的教损，才是真正的助人。
多读《论语》《传习录》等，只有多读、细心的体会，智慧就学会了。获得别人的信任，是做事的第一要务。没有获得别人相信、信任时，别人是听不进去善言的。要与同频着说，从日常的琐事切入，打开别人的心，用最亲近的语言取得信任，才能持续进行讲更重要的东西。窗口期，是需要寻找的，没有合适的机会，就不要说太多的话。玩的很起劲的时候，讲的非常投入时，进入自己情绪时，不要打断别人，打断后谈什么也是没有用的，因为他们的心还在自己的信道上。
对孩子、对家庭的根源就是没有柔软的心，没有耐心，对孩子、家庭的沟通交流没有自己的生意重要。如果把对孩子、家庭的沟通交流，做为最重要的事，就会有很大的不同的效果。先建立链接，在做信息沟通，在做思想沟通。用音乐养心，用音乐做背景音乐。功夫要慢慢的学，要多下些功夫。要反复的读，要反复的练，必须进行深度的进行体证。读进到自己的心里，坚持一个原则，当下去开发自己内心的宝藏。当下的起心动念是什么？驱动力是什么？外界可以感觉到是意识，报怨背后的东西，是起心动念。当下观照，看到起心动念，看到错知错见。就会逐渐改变掉自己的问题，就是在开发自己的内心宝藏。