|
13 August ARE YOU READY? 考研倒计时127天 置顶公众号，获取最新考研信息 今年中山岭南MBA提前面试申请系统的短文全部更换了题目。不得不说，岭南MBA招生办的老师们真的很勤奋。 三个题目都有点与众不同，破题、解题都要经过仔细琢磨。但这种题也能展示你的差异性，好好答就能脱颖而出。 ////////////////////////////  Queation 1 //如果你是唐三藏，在孙悟空、猪八戒、沙悟净、白龙马四徒弟中，只能带两个取西经，你会淘汰掉另外哪两个？谈谈淘汰的理由。  师徒四人去取经，四人是一个团队，每个人在团队中有不同的定位与角色。 选择留下谁，折射出你在现实的管理中可能喜欢用什么样的人；而淘汰的角色，折射出你在现实的管理中不喜欢、不欣赏什么样的人或者品格。 团队角色理论（一人可以承担多个角色） 一个完整的团队，需要有以下角色：  我们来看看，在师徒四人组中，每个人在这个取经团队的角色和定位是什么。 唐僧——管理者/领导者 孙悟空——优秀的外交官、超级业务员、有能力解决一切外来力量； 猪八戒——优秀的企业文化宣传人、外交官、他的存在使得团队有了生气、活力； 沙和尚——地道的后勤工作者、任劳任怨、无太多追求。 在选择团队成员时的一个方法是，被淘汰的人身上的角色，可以由留下来的人互补。 留下的人身上的角色，淘汰的人身上没有。比如业务精英孙悟空。 //淘汰的理由 学校想了解的是，你不欣赏什么样的人。 记得几年前南开的提前面试短文题目中有一道这样的题目，你最不喜欢与什么样的人共事？ 本题也是问的相似的问题，不同之处是，本题是预设你是管理者（唐僧），而南开的历年真题，没有将考生预设为管理者。 淘汰成员是一件谨慎的事，所以你的理由一定要充分。用理论和案例来支撑，经典案例和最新案例的叠加效果更能增强你的说服力。 //师徒四人，每个人身上都有缺点。哪些缺点是你最不能容忍的？ 猪八戒，为人忠厚、老实、善良，同时他也有缺点“好吃懒做、自私自利”，“损人利己、见利忘义”； 孙悟空一身武艺，骁勇善战，堪称战神，但是同时急功近利、桀骜不驯、好争好斗 、爱慕虚名、狂妄自大、人缘极差。  沙僧，虽然憨厚老实，但是缺乏主见。 白龙马，任劳任怨，沉稳，耐得住性子，但是在整个取经的过程中出镜很少，贡献不大。 表面上看，是问一个假设的问题，其实考察的是你的管理理念、用人理念、甚至关于人性的基本假设是什么。 //////////////////////////// Question 2 //如果你只能选择三个品牌和你共度余生，你会选择哪三个，为什么？ 这一题，最重要的含义是，你欣赏这些品牌背后什么样的精神？ 每一个品牌，其实都是代表了一种独特的精神。品牌故事、VI形象、产品的细节等等，都是在传递着这个品牌的精神与灵魂。 每个品牌都代表了一种精神。每一个品牌从创立之初，创始人都会有自己的初心，也就是做这个品牌的初衷是什么，在经营的过程中，又通过一些事件进一步强化了品牌的定位与形象。 一个好的品牌故事，不仅仅赋予这个品牌性格，同时也是向消费者传达品牌精神的重要工具。  品牌代表了一种生活风格和价值观。 日常生活中，你常用的品牌、喜欢的品牌、以及目前没有但希望将来拥有的品牌，都代表了现实中你的生活方式，或者你向往的生活方式。 比如在购车的时候，追求实用的人，会选择那些油耗低、性能稳定、价格实惠的品牌和车型； 有的人，会选择能代表某种身份地位的品牌，比如BBA； 还有的人，选择经济型的，将车仅仅视为一种出行的工具，能达到安全出行的目的即可； 还有一些人注重环保或者喜欢新鲜事物的人，选择绿色出行，比如电动力，新能源车的品牌。 //////////////////////////// Question 3 //（图片题），请用一张图片形容一下你认为的幸福生活，并说明为什么？ 这一题，我给它定义是投射题，借鉴了心理学投射测验。 音乐、绘画，都是一种表达思考和情感的途径。不同的画家的作品，要表达的情感和思想不同，给听众或者观众的感受是完全不一样的。  心理学中有一个经典的房树人测验，受测者只需在1张白纸上分别画屋、树及人就能完成测试。有兴趣的同学可以自行了解。 关于幸福生活，每个人都会有不同的理解。在中国这样的集体主义文化的国家，很多人是将家庭排在个人之前的。 很多同学会选择这样的场景，来表达自己理想的幸福生活：天伦之乐、举案齐眉、其乐融融、和睦相处、安居乐业、欢聚一堂、父慈子孝等等。 而新一代的年轻人，以papi酱为典型代表，他们特立独行，价值观排序是“自己—配偶—孩子—父母”。  关于到底哪一种价值观好，我不置可否。价值观对一个人来说极为重要，代表了你心中真正珍视的是什么，正是这样的价值排序，在无形中决定了每个人的各种抉择和行为。 //////////////////////////// 再来回顾一下这三道题目。 第一题，问的是你不认可的性格或者品质，是什么样的；第二题，问的是你欣赏的精神或者品质，是什么样的；第三题，问的是你对于幸福的理解。 三道题，每一题本质上都是在问关于你自己。  提前面试的短文题目，越来越灵活，表面上来看起来，与MBA好像越来越无关了。 实际上，只是换了种形式来问，学校只是希望从一个侧面去了解考生心里的真实想法，真实的态度和价值观而已。  |
|
|
