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本人，海归小硕，前柜员，2018年10月签约，2019年10月正式离职。 原因太多，如果用一句话来概括，那就是不想变成自己讨厌的样子。 从考虑辞职到提出辞职，再到拿到离职证明去新的单位报到，我的心情如同坐过山车一般，很少有轻松的时候，但总的来说，我认为自己做了一件正确的事。
校园招聘的一百来号人培训一个多月就被分配到网点，站了一个月大堂签正式合同进入试用期，这时候每个支行就不一样了，有的直接跟着客户经理学业务见客户，大部分人还是进了柜台(这我根据控制变量法搜集了一下信息，定岗和学历性格没太大关系，基本看支行领导想法和岗位空缺情况)。 我是不喜欢柜台的，重复的业务、固定的话术，360度无死角的监控对我来说都太窒息了。 那为什么我没有拔腿就跑呢? 因为当时银行发展的方向是减柜和重营销，又有小道消息说咱支行这批新学生最后会做客户经理的，emmmm我知道客户经理也是个苦差事，但搁在简历上总要好看点(仅代表个人观点)，于是我做了一个错误的决定--忍忍吧，等转岗。
减柜以后柜台里就只剩一个现金柜员了，起初，能管理现金库的资深柜员们轮流承包这个唯一现金柜，我中午替替他们顺便熟悉熟悉业务。 到了某天，因为有同事长期病假，这唯一现金柜突然就变成我的了(他们给出的理由是少了一人得匀出一人处理对公业务，其他人得在大堂用pad授权以及在非现金柜台做外汇而我没有授权的资格也不会做外汇所以只有上柜)。 气人的是，那同事都回来了，我特么还待在柜里，我向领导提出了想出柜的要求，他们给出的居然是: “你还没学外汇，别的也做不了，先上柜熟悉业务吧。” 这回答，震撼我全家。授权需要资格? 开什么玩笑。这不是无期徒刑是什么? 还有一次，我提过我想转岗，我拥有基金、证券还有资产配置的知识和相应的证书。 最让我迷惑的回答就是: “现在你没资源，上柜比较好。” 我真想反驳“您说我没资源我就没有?我还不想让我在这里的亲戚朋友买这些我自己都不想买的产品呢。 一辈子困在防弹玻璃里岂不是一辈子没资源?”
不管我做什么，这地方都能给我一些逻辑明显有漏洞(但是碍于情面不好反驳)的理由，本来就不想干了，在某天回家路上，我再次审视了心中一直抱持着的“转岗了多考点证书以后再去找工作”的念头: ①什么时候才能转岗?根据以往的经验，这已经属于玄学领域了。 ②就算转了岗又怎样呢? 固定的话术去销售自己都不认可的东西真的能提高自己的竞争力吗? ③证书只是敲门砖，这岗位的工作经验聊胜于无，在这地方耗下去，增加的只有年纪和体检报告单的页数。 (柜台的高度可替代性和对我来说不存在的发展前景我就不赘述了) 把这些念头在心中罗列一番，我和父母通话了。 幸运的是，他们理解我。 我差点就哭了，下定决心，就算环境不景气，我也要积极地去寻找工作，不说要成为让他们骄傲的存在，至少也不能天天一副哀莫过于心死强言欢笑的样子让他们担心。 之后每个调休的日子，我在各个公司参加面试(金融业非金融业的我都在尝试)，不出一个月，下一份工作基本有了着落。 之后就是漫长的离职流程啦，提出离职一个月以后，顺利地离开银行到了新单位，过着有自己工位，中午能午休的日子(这太普通了可是对于银行基层来说过于奢侈)。 我在银行工作的宛如一世纪一般漫长的一年终于结束。 我如同一个挣扎着浮出水面的快要溺水的人，有一种获得救赎的感觉。 外边的世界如此精彩，尽管工作忙、加班多，能发现路是越走越广阔的，能学到新东西，心态就不可思议地变平和了(原来我每天都要心态炸裂三四次呢)。 要问我在这一年难道什么都没学到吗? 答案也是否定的，知识上确实没有，跟社会也略有脱节(毕竟柜员不需要知道最前沿的金融资讯电脑也没网甚至在摄像头下不能浏览网页)。 我积累了一些对于职业生涯宝贵的人生经验: ① 发现职业不合适就及时止损 ②找工作最好找一份能学到东西或者拓展人脉的，而且岗位很重要，我的考量方式是:问自己两个问题: 其一，就算在现在岗位上做两年都能接受吗? 其二，在这的工作所积累经验，能帮助我胜任别的工作吗? 尽管我不一定能够到达这个高度，但还是尽量努力锻炼，成长为一个不可替代、就算不想干了还能随时找到别的工作的人吧! 如果有学弟学妹或者网友给我讲，他们要到银行基层锻炼，我第一反应绝对是:
银行工作者面临这双重压力，一边是上头施加的考核指标(信用卡和大额存单的指标大家都懂，我提个机具使用率吧，大家大概能理解为啥你一到银行，工作人员们会先让你去机子上办业务，人要恰饭啊)，一边是不理解的客户，可以说是很难了，去银行办业务的诸位一定要多多体谅他们哦!
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来自： rexue_2014 > 《形势与政策》
