|
在中医的发展史上，从来没有中医要学历之说。这一是有无数大医都是自学成才的，自学当然不可能有专门学习中医的学历！二是历史上的绝大多数中医都是来源于师承，跟师学的过程就是学历！三是古代中医从来没有专业学习中医的教育机构，想学中医看中医经典来学就行了，不需要找专门的机构学。虽然古代没有专业的中医教育机构，但代代出名医，朝朝有进步。 新中国成立后，中国学西医建立了专门的中医教育机构——中医药大学，学中医终于有了专业的学堂。可是70年过去了，中医药大学并没有培养出几个真正的中医大师，看看他们出版的中医著作就知道了，无非就是一些临床案例，而真正的中医理论著作几乎没有，没有理论上的创新，何以称大师？更可怜的是，每年都有一大批中医毕业，可真正能够临床治病者微乎其微，不少人恐怕连一个中药方子都开不出来。真正能够治病的还是那些民间靠师承学出来的中医，当然还有一些自学成才者。不过，国家却用一纸《医师执业证书》把他们打成非法行医，理由很简单，他们没有经过中医院校的专业教育！ 现在的问题来了，做中医真的需要高学历吗？要认识这一点，我们做一个类比就知道了！如果你自己做一个企业，需要学历吗？没有，只要你有能力，都可以！同样，中医和做企业一样，中医是一门恢复人体管理的学问，做企业是一门管理企业的学问，原理是一样的，既然管理企业不需要学历，为什么管理人体需要学历呢？ 中医和西医不一样，西医讲究的是病药机械对应，需要的是死记硬背，根本不需要脑子，用机器人代替就行。而中医讲究的是根据个人的体质偏性对症下药，一人一方，极少有相同的，如果你不懂中医治病之理，是很难学好中医的。可是，现在的管理者竟然用西医思维来管理中医，强调要熟记各种套路，仿佛这些套路能够套在现实的人当中一样，事实证明，每一个套路的实现都需要一个特定的条件，没有了这个条件，你的套路就不管用。在管理学中经常遇到这样的例子，学过MBA的高级人才到了企业当中管理水平不如普通的工人，因为他们只知道用过去的案例去套，却忽视了那个案例成立的条件。 中医的关键是掌握那个决定一切的自然规律，这个规律并不是什么可观察的东西，而是一个无形无象、无所不在的原理，它是你从书本上学不来的，因为它来源于生活，来源于苦难的经历。象现在的很多高学历者，从小到大都生活在蜜罐里，自我得狠，根本想象不到自然界还有一个决定一切的自然规律的存在，你领悟不到它，即使你学再多的中医知识也没有用，因为中医学就是建立在对这个规律的把握之上的。 松下、李嘉诚大家都知道，是最著名的管理大家，可他们都是小学毕业，虽然起点不高，但是他们却从生活中深刻地领悟到了那个决定一切的自然规律的存在，进而处处按照规律办事，当然管理企业顺风顺水。同样，很多民间中医，虽然学历不高，但是，他们却从大量临床当中领悟到了那个自然之理，进而指导临床实践，疗效好得狠。 反过来，很多中医药大学五年本科，七年硕士、十年博士，学的知识量不可谓不多，可如果你让他们开方治病，恐怕要比杀了他们还难，因为他们大学学的是死知识，硕士博士都是做小白鼠实验做出来的，根本不懂临床，更不懂那个决定一切的自然之理。 显然，作为一个好中医，不仅需要掌握丰富的中医知识，而且还要有思想。在这里，思想是知识的灵魂，知识是思想的载体，没有思想，学再多的知识你也难以有机地串联起来产生价值，当然，中医知识也是必须的，民间中医虽然没有学习书本上那一套，但无一例外都要从临床入手，从中医经典入手，尤其是大量临床经验，是从书本上学不到的。因此，中医往往三五年就能够出师，并且遣方用药，而且疗效不错。 现在大学毕业出来的，没有丰富的社会经历，是不可能产生思想的， 在书本上也学不到，一个没有思想的人想学好中医，根本是不可能的。反过来，只要有思想，再后天学习一些中医知识，就可以成为一个不错的中医。 然而，现在的管理者竟然用知识量来定中医水平的高低，高学历者仿佛中医水平高，低学历者仿佛水平低，其实，真正决定中医水平的不是知识量，而是你有没有掌握那个自然之理。这个理是学不到的，而是从大量临床中领悟出来的。高学历者没有丰富的临床，是学不到这个理的，这也是高学历者无法临床治病的根本原因所在。 现在很多省市要求卫生技术人员达到一定学历水平，学历不够者将从卫生岗位清退，这对民间中医来说真的是强人所难，这就好比要求管理企业者必须有高学历一样，荒唐得狠！学历并不等于能力，这天下人都知道，为什么那些管理者们不用大脑想一想呢！ 推荐新书：《新科学中医》 学医首要明理，它是你学习中医的指路明灯，如果不精通中医学原理，你的中医学习就象在迷宫中摸索，很难走出来，更不要谈成为大医。《新科学中医》是第一本用大白话讲中医的著作，它用了一个全新的科学体系，即中医学隐藏的系统科学，用它可以让你拨乱反正，了解真正的中医学，不仅能够让你了解中国传统文化的博大精深，而且还能够指导你更快更好地学好中医。 |
|
|
