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一个人怎样才能快速提升自我，变得强大？ 传统的方法就是让你多历练，多总结，多积累经验。然而时间总是无情的，太慢就会被淘汰，如今35岁已经成为很多人的失业年龄。一味地通过做事情提升自我的方式，现在早已跟不上职场的发展。 未来一个人要想更快地提升自我，必须打造自己的方法系统。变得强大，无非就是能够使用更多的方法解决更多的问题，从而你比别人更高效，更有价值。 职场精英之所以年少有为，不过就是他们都是方法控。他们做任何事都讲究方法和效率，无论事情有多么简单。不是因为他们有多么聪明，而是因为他们拥有自己的方法系统。 别依赖经验，要运用方法走捷径
打拼职场，表面是获得经验，实际上是掌握更多的方法。凡是优秀的人，都有自己的一套做人做事的方法。很多人之所以向往大公司，就是因为大公司能教你一套系统的方法。麦肯锡严谨的商业分析法，阿里巴巴的三心三力，海尔的日事日清工作法，华为的狼性管理，都是在传授一套做人做事的方法。 任何人只要掌握了方法，他便能更快地成长。不要一个人自我摸索，你用头破血流换来的方法，其实别人早就发现了。世界上大多数事情，早已经你没必要重新发明轮子，你需要的只是练习和运用，去创造更多的价值而已。 打造个人的超级方法系统每一个人都应该打造自己的方法系统，作为个人的行动指南。众所周知，世界上优秀的麦肯锡商业咨询师都有一套自己的专业工具箱，用于分析各种商业项目，帮助他们获得价值不菲的报酬。我们作为平凡的个人，与其依靠努力获得经验，不如打造自己的一套超级方法系统。 方法系统不是简单的几套方法，而是包含时间管理、沟通技巧、思考方法等不同领域的方法组合而成。它是一个有机的整体，可以相互结合运用，共同创造更大的价值。 没有最好的方法，只有最合适的方法。个人打造自己的方法系统，一定要结合自身来进行打造。我个人认为打造个人方法系统分为以下五大步骤：  1.明确人生目标 方法是用来完成人生目标的，所有的方法只有能够达成人生目标才有价值。不同的人有不同的人生目标，有的人追求财富，有的人追求人生幸福，有的人追求名利。大家的目标不同，所需要的方法自然不同。 所以，我们首先需要明确的是，自己的人生目标是什么。确定自己的人生目标，我们有三件事要想明白：
2.寻找方法 确定目标之后，我们就必须确定实现目标需要使用到什么样的方法。比如你近期需要要学习运营课程提升自我，那么你需要的方法就时间管理、学习方法、笔记方法。 好的方法非常难求，通常它们来源两个地方： a.总结自身的方法 我们过去实践过哪些方法，哪些成功过，哪些失败过，我们可以把它列举出来。 b.借用成功人士的方法 成功人士的方法都是经过他们实践成功的，非常具有借鉴价值。我的个人专栏《精英必备100套思维工具》里就整理了100套思维工具，包含时间管理、如何学习、怎样思考等多领域的方法，非常具有参考价值。  开始我们寻找方法时，数量一定要足够，每一领域的方法至少要有五个。否则，我们可供选择的方法非常少，就难以寻找到自身的方法。 3.筛选方法 只有合适的方法，才适合自己。寻找到方法之后，我们便需要筛选适合自己的方法。 以时间管理为例，有人喜欢用纸笔管理时间 ，有人喜欢用APP管理，还有人喜欢用电脑软件管理。每一个都有自己喜欢的方法，选择方法一定要适合自身的特点。 通常，我们筛选方法考虑以下三点：
好的方法一定是综合考虑，多方面权衡出来的，没有十全十美的方法。经过初步筛选后，我们保留三个左右的方法，供下一步筛选。 4.实践方法 所有的方法只有经过实践检验，我们才知道是否适合自己。对于筛选保留下来的方法，我们还需要通过实践和练习，来确定是否适合自己。 在实践中，那些得心应手的方法我们可以保留下来，勤加练习，直到熟练掌握。 5.组合运用 单一的方法很难产生价值，方法只有组合起来，才能发挥最大的威力。我们可以将不同的方法进行组合，形成一个有机系统，相互配合，协同作用。比如，碎片化时代，时间管理与学习方法结合起来，可以随时随地去学习。 小结 打造个人方法系统是一个系统的动态过程，不同的环境需要不同的方法。同时，方法也要时常更新，确保自己的方法最先进。 总结掌握更多的方法，打造自己的个人方法系统，才是个人制胜职场的核心竞争力。依靠经验积累个人实力的时代已经不适应新到来的时代，个人应该积极主动去打造自己的个人方法系统。 获取100个思维框架工具，请关注公众号：犀流沙 |
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