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公文写作实用金句(100组)

 昵称01Bo1 2020-08-18

(仅供学习参考,切勿通篇使用)

公文写作实用金句(100组)

1、以撸起袖子加油干的精神,以闻鸡起舞正当时的状态,以责无旁贷舍我其谁的担当,大力推进改革。

2、制定调研方案要“上心”,筹备调研工作要“用心”,开展调查工作要“专心”,研究调查素材要“精心”,论证调研报告要“细心”。

3、抓工作保障,既要投入财力,更要投入精力;抓责任落实,既要态度积极,更要精准精细;抓工作创新,既要注重形式,更要注重效果。

4、讲实话是硬本事,干实事显真功夫。

5、推进生态文明建设,要做好加减乘除法:做好加法,重在补短板、强产品,扩大有效供给做好减法,重在去产能、调结构,减少无效供给做好乘法,重在增要素、提效率,矫正要素配置扭曲做好除法,重在划红线、强保障,提高技术、标准等市场准入门槛,完善制度,严格执法,坚决转变吃祖宗饭、断子孙路的发展方式。

6、只有始终保持刀刃向内的勇气,才能提升改革的穿透力,给群众更多获得感。

7、困难,冲不破是关卡,冲破了就是坦途;挑战,战不胜是压力,战胜了就是机遇。

8、一边从细处着手、完善制度以纠正不注意,一边营造氛围、统筹施治以防止不文明。

9、一代人有一代人的使命,但支撑我们脊梁的灵魂,却应一脉相承。

10、发力求准,推进求深,查处求快。

11、有句谚语说得好:想着自己的人被尘土埋没,想着群众的人威名远扬。

12、注重系统性、整体性、协同性是全面深化改革的内在要求,也是推进改革的重要方法。

13、公开是最好的防腐剂,也是最好的稳压器。

14、织密监督网,变通行不通。

15、按下加速奔跑的秒表。

16、决策接地气才能有底气。群众对问题的切身体会是科学决策的依据,来自基层的声音能够帮助决策者理清问题的轻重缓急。

17、如何倾听群众的声音?决策者应重点听群众的三种话,即家常话、牢骚话、苦水话。

18、把方向、管大局、保落实。

19、只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。

20、响鼓也需重锤,严管方显厚爱。

21、百姓的小事就是国家的大事,人民的期盼就是经济社会发展的指南针。

22、民之所忧,我之所思民之所思,我之所行。

23、择善书而读,择善言而听,择善行而为。

24、严和实的炉火能冶炼真金、陶冶英才松与虚的泡沫能断送前程、毁掉英才。

25、视法纪为“雷池”,敬畏而不逾越;视声色犬马为“祸水”,鄙视而不染身;视钱物为“诱饵”,远离而不沾边。

26、创新,是活水,让重大工程从理念的种子变为现实的参天大树创新,是永动机,让重大工程建设的脚步一往无前,铿锵有力。

27、要在农村基层锻炼干部、发现干部、培养干部。

28、突出问题导向,强化顶层设计,加强需求统合,统筹增量存量。

29、在统字上下功夫,在融字上做文章,在新字上求突破,在深字上见实效。

30、坚决拆壁垒、破坚冰、去门槛。

31、强化使命担当,敢于涉险滩、动奶酪,敢于破难题、闯难关,敢于蹚路子、辟新径。

32、避免用旧办法管制新业态。

33、把工作业绩写在大地上、写在群众的心坎里。

34、工作不落实、政策不落地、改革不深入、进展不平衡。

35、优化存量、倾斜增量,撬动更多社会资本投向农业,既扶优扶强、又不垒大户,既积极支持、又不搞大呼隆,为新型农业经营主体发展创造公平的市场环境。

36、提振精气神、凝聚正能量。

37、注重学思践悟,坚持知行合一。

38、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

39、自觉把讲政治作为补钙壮骨、强身健体的根本保证,作为培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。

40、实化管党治党任务,强化严管严治导向,切实把党建工作的责任链条紧起来、硬起来、严起来。

41、熔铸入灵魂、融之于血脉。

42、握牢方向盘,明确路线图,重塑生态圈,挂上加速挡。

43、当好政治生态护林员,准确把握政治生态的树木与森林状况,把党员领导干部这片森林维护好。

44、坚持绿色发展是发展观的一场深刻革命。要从转变经济发展方式、环境污染综合治理、自然生态保护修复、资源节约集约利用、完善生态文明制度体系等方面采取超常举措,全方位、全地域、全过程开展生态环境保护。

45、让干净的人有更多干事的机会,让干事的人有更干净的环境,让那些既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出,真正实现党的建设和党的事业互促共进。

46、强化支撑体系,加大政策倾斜,聚焦精准发力,攻克坚中之坚。

47、坚持扶贫同扶智、扶志相结合。

48、人员到位、责任到位、工作到位、效果到位。

49、建立因事育人的发现培养机制,建立人事匹配的分析研判机制,建立知事识人的考核评价机制,建立以事择人的选拔任用机制,建立见人见事的激励约束机制。

50、保持“乱云飞渡仍从容”的定力,对党忠诚,对人民负责;涵养“不畏浮云遮望眼”的格局,胸怀全局,服务大局;富有“风物长宜放眼量”的远见,强基固本,行稳致远;提升“甘为人梯托青云”的境界,求贤若渴,唯才是举。

51、对工作疏漏之处帮助“打补丁”,对闹不团结的干部解开“小疙瘩”,对骄傲自满的及时“泼冷水”,对状态不佳的及时“扬鞭子”。

52、距离再远决不忘忠诚,氧气再少决不缺精神,海拔再高决不辱使命,环境再苦决不破规矩。

53、坐井观天的小视野——看不广;一叶障目的短视线——看不远;盲人摸象的偏视角——看不全。

54、着力深化思想认识,鼓足真抓的实劲;着力提振精神状态,鼓足敢抓的狠劲;着力把握规律方法,鼓足善抓的巧劲;着力锤炼意志品质,鼓足常抓的韧劲。

55、当代青年,当脚踏实地,关注现实;当代青年,当砥砺奋进,不忘初心;当代青年,当积极进取,弘扬正能量。

56、扭住思想维度,把铸魂工程搞牢固;扭住组织维度,把主体责任担起来;扭住制度维度,把党内生活落实好;扭住纪律维度,把从严标准立起来;扭住作风维度,把正风除弊抓到底。

57、用红色基因坚定理想信念,用红色基因锤炼过硬作风,用红色基因助推强军伟业。

58、站在新起点总结新经验,着眼新征程谋划新篇章,聚焦新要求落实新任务。

59、小富即安的自满心态,自命不凡的自负心态,自我膨胀的浮躁心态。

60、要享受于工作目标如何实现的步步探索中,而不是陶醉于小成即满的“成绩单”;要享受于问题矛盾如何化解的层层推进中,而不是陶醉于过往成就的“当年勇”;要享受于严峻挑战如何把握的渐渐熟练中,而不是陶醉于过去写下的“功劳簿”。

61、自我意识强,责任意识差;地盘意识强、大局意识差;当官意识强,服务意识差。

62、坚决杜绝一切游离于战斗力标准之外的虚耗,坚决清理对作战体系没有贡献率的累赘,坚决压减建设项目中的非军事功能,坚决挤掉练兵备战中走过场的水分,坚决抛掉影响备战打仗能力的包袱。

63、事要去做才能成就事业,路要去走才能开辟通途。

64、在“急”的一线增强应变能力,在“难”的一线增强协调能力,在“险”的一线增强驾驭能力,在“重”的一线增强执行能力。

65、以“自信人生二百年,会当水击三千里”的勇气闯关夺隘,以“暮色苍茫看劲松,乱云飞渡仍从容”的定力笃信实干。

66、开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定理想、百折不挠的奋斗精神,立党为公、忠诚为民的奉献精神。

67、分析情况要去伪取真,查找原因要去末取本,寻求对策要去虚取实。

68、任务面前不摇手,靠前指挥不甩手,遇到难题不缩手,精心施工不失手,面对诱惑不伸手,带好队伍不松手,功不告成不撒手。

69、既需要干劲,更需要韧劲;既需要动力,更需要定力。

70、“婆婆嘴”天天讲,“小木鱼”天天敲,“紧箍咒”天天念。

71、为人要“方正”,当好“老黄牛”;作风要“端正”,竖好“风向标”;行为要“刚正”,当好“打铁人”。

72、下定猛药去疴、重典治乱的决心,彰显刮骨疗毒、壮士断腕的勇气。

73、学会“站在较远的地方去看”,学会“站在高高的地方去看”,学会“站在静静的地方去看”。

74、农村富不富,关键看支部;支部强不强,关键看“头羊”。

75、补足精神之“钙”,做信念过硬的信仰者;把稳忠诚之舵,做政治过硬的排头兵;扛起岗位重任,做责任过硬的担当者;历练干事本领,做能力过硬的实干家;扫除歪风尘垢,做作风过硬的领头雁。

76、熟悉打仗的“训练通”,干事创业的“领头羊”,抓建部队的“多面手”。

77、为敢闯敢试的人“开绿灯”,为埋头苦干的人“兜住底”。

78、少一些戾气攻击,多一些理性探讨;少一点浅层宣泄,多一些深层思考;少一些利己算计,多一些规则观念。

79、激发“用贤无敌是长城”的用人气象,收获“春潮拍岸千帆进”的事业局面。

80、工作要再抓实,必须有真抓的实劲;工作要再抓实,必须有敢抓的狠劲;工作要再抓实,必须有善抓的巧劲;工作要再抓实,必须有常抓的韧劲。

81、担当要坚持原则,担当要迎难而上,担当要虚怀若谷。

82、坚持多读好书,信念更坚定;坚持多读好书,素质更提升;坚持多读好书,思路更开阔;坚持多读好书,灵魂更纯净。

83、精神缺“钙”,就会得“软骨病”;基因缺“铁”,就会得“贫血症”。

84、在增强针对性上下功夫,在担当新使命上下功夫,在军民融合上下功夫。

85、要坚定忠诚信仰,要锤炼过硬本领,要展现担当胸襟,要恪守为民情怀,要保持容才雅量。

86、识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。

87、吃好“上面”的政策,学习借鉴“外面”的经验,了解掌握“下面”的情况。

88、风险关口敢不敢闯,利弊抉择善不善断,争论面前肯不肯干,非议误解能不能忍,疑难困惑会不会解。

89、把组织最放心的人放在最不放心的岗位上,把工作能力最强的人放在工作难度最大的岗位上,把最有潜力的人放在条件最艰苦的岗位上,把个性特点最鲜明的人放在最能发挥特长的岗位上,把综合实力最强的人放在“一把手”岗位上。

90、综合比选“排队”,果断淘汰“掉队”,允许破格“插队”。

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