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1/4 在面试中，面试官所问的问题基本都面试者所应聘的这个岗位有关，也就是说，面试题都是基于这个面试岗位所需要的人才素养。哪怕有些题看着与这个面试岗位驴唇不对马嘴，但其实也在侧面反映着这个岗位所需的人才特点。 01面试遭遇脑筋急转弯 前段时间陪朋友去参加过一次面试会。好朋友小小相中的是一家公司的领导助手，相当于秘书之类的工作，重点是协助领导完成日常工作，也是一个和领导近距离接触的工作，所以要求也比其他的工作要高一些。 那时候面试官问的问题也比较奇葩，他并没有问与领导相关的事，而是问了一个看起来与这个工作完全没关系的脑筋急转弯：鸭蛋，鹅蛋，鸡蛋，哪个蛋不能吃？ 第1位面试者回答道，这三种蛋都能吃啊，怎么会有不能吃的呢？第2位面试者说，这要分情况来看，如果这三个蛋都是熟的话，那它们都能吃，如果是生的的话那它们都不能吃。 这两位面试者的答案面试官都不是很满意。很快问题轮到小小来回答，小小默默思考了一会儿，还将面试官的问题重复了一遍：鸭蛋，鹅蛋，鸡蛋，哪个蛋不能吃呢？ 在重复确认面试官的这个问题没有附加条件之后，小小给出了自己的答案，她说，笨蛋不能吃。 看着大家诧异的目光，小小笑了一下，她说，很明显这三种蛋都是能吃的，但面试官在问这个问题的时候，却并没有说非要从这三个里选一个。 听了小小的话，面试官也笑了。领导助理这个工作就是需要这样头脑灵活的员工，只有和别人站在不同的角度去思考事情，在工作中才能达到出其不意的效果。最终，小小顺利被录取了。 其实，在面试场中，我们所面对的大多数问题都和小小遇到的这个问题一样颠覆我们的认知，尤其是那种奇葩面试题，更会让我们瞬间陷入自我怀疑当中。 但其实奇葩题目并没有我们想象的那么难，只要找对方法，每一个面试场合，我们都能够顺利度过。 1/4 在面试中，面试官所问的问题基本都面试者所应聘的这个岗位有关，也就是说，面试题都是基于这个面试岗位所需要的人才素养。哪怕有些题看着与这个面试岗位驴唇不对马嘴，但其实也在侧面反映着这个岗位所需的人才特点。 01面试遭遇脑筋急转弯 前段时间陪朋友去参加过一次面试会。好朋友小小相中的是一家公司的领导助手，相当于秘书之类的工作，重点是协助领导完成日常工作，也是一个和领导近距离接触的工作，所以要求也比其他的工作要高一些。 那时候面试官问的问题也比较奇葩，他并没有问与领导相关的事，而是问了一个看起来与这个工作完全没关系的脑筋急转弯：鸭蛋，鹅蛋，鸡蛋，哪个蛋不能吃？ 第1位面试者回答道，这三种蛋都能吃啊，怎么会有不能吃的呢？第2位面试者说，这要分情况来看，如果这三个蛋都是熟的话，那它们都能吃，如果是生的的话那它们都不能吃。 这两位面试者的答案面试官都不是很满意。很快问题轮到小小来回答，小小默默思考了一会儿，还将面试官的问题重复了一遍：鸭蛋，鹅蛋，鸡蛋，哪个蛋不能吃呢？ 在重复确认面试官的这个问题没有附加条件之后，小小给出了自己的答案，她说，笨蛋不能吃。 看着大家诧异的目光，小小笑了一下，她说，很明显这三种蛋都是能吃的，但面试官在问这个问题的时候，却并没有说非要从这三个里选一个。 听了小小的话，面试官也笑了。领导助理这个工作就是需要这样头脑灵活的员工，只有和别人站在不同的角度去思考事情，在工作中才能达到出其不意的效果。最终，小小顺利被录取了。 其实，在面试场中，我们所面对的大多数问题都和小小遇到的这个问题一样颠覆我们的认知，尤其是那种奇葩面试题，更会让我们瞬间陷入自我怀疑当中。 但其实奇葩题目并没有我们想象的那么难，只要找对方法，每一个面试场合，我们都能够顺利度过。 |
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