有人认为养老金少的人，应该涨一点，你同意这个说法么

我们都知道，现在我们国家的养老金调整机制是每年都会进行调整，一般都会对低退休金的人员进行倾斜。在去年的时候，我们国家的人均养老金的增长比例是在5%，一些人就会对这个数据有错解，以为是每个人都会有5%的增长，其实事实不是这样的，这个增长不是每个人都会增长5%，而是通过挂钩调整，定额调整，适当倾斜进行适当的增长。而且还是通过2017年人均养老金水平的5%的进行重新分配。

首先我们了解一下什么是定额调整，就是每年要增加一样的金额，在2018年的时候，调整的金额是30元到60元。因为每个地方的经济情况是不一样的，所以，调整的金额也会有一定的差别，但是，我们要知道，在同一个地方，这个定额调整是公平分布的，在一个地方的所有人都会增加相同的钱数。还有一个好消息就是对于一些低收入的人群，这样是会有特别的照顾，我们举一个例子，一些2000元的人，就会增加60元，这个增长的比例是3%，如果是5000元，增加60元，那么增长比例就是1.2%。

那么什么是挂钩调整。这个是有一定的区分，那就是按照缴费年限进行挂钩和按照比例进行挂钩。这个比例挂钩是在1%到3%之间。也就是你缴纳的钱越多，那么以后你可以领取的钱就会越多，这个就是多缴多得。按照缴费年限进行挂钩，就是和你缴费的时间有一定的关系，一般来说，如果多出一个月，就可以按照整年进行计算，这个是不考虑缴费基数的高低。所以，如果缴费年限多的话，增长的钱也是非常多的。按照一般的增长钱数，一年会增加3元左右。

那么什么是倾斜调整部分，这个我们需要知道，是和养老金水平没有关系，是和你所在的地方还有你的年龄有一定的关系。如果你生活在艰苦偏远地区，那么就会有额外的增加，如果你是在70岁以上，那么退休金也会有一定的增加。我们举一个例子，在上海地区，年纪在60岁以上的女性，65岁以上的男性都会有倾斜增加的政策。

我们回顾2018年的养老金增长情况，企业增长了5.5%，和全国的平均水平比较，提高了0.5个百分点。机关事业单位退休人员养老金的增长幅度是4%，这样计算一下，钱也是挺多的。想必大家都有一下想法，那就是如果现在你的养老金高，那么增长幅度小一点，如果现在养老金少的人，增长幅度多一点。但是我们要知道，这个是不实际的，因为现在我们的规定就是多缴多得原则。

现在，对于一些机关事业单位养老金和企业养老金的差距，现在实施双轨制的并轨工作。在2014年以后，计算养老金的方式都一样了。但是机关事业人员还有一定的其他补贴，所以，完全并轨的时间还挺长。希望完善企业退休人员的各种各样的补贴机制，这样就可以早一点实现并轨。