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随着今年养老金的上涨，退休人员的收入又鼓起来了，但是另一方面，目前我国领取职工养老金的离退休人员达到了1.3亿，而且这个数据未来也会持续增多，因为未来10年，我国将迎来史上最大“退休潮”，平均每年2000万人将步入退休。相应的，在职参保人员又有多少呢？根据人社部公布的数据，截止到2021年年底，参加城镇职工养老保险人数为4.8亿人，其中参保职工为3.5亿人，离退休人员为1.3亿人，也就是说参保在职人员跟离退休人员的比例为2.7:1。而这个比例未来可能还会缩小，因为缴纳社保的人数也在减少。这样就会让人产生疑惑，未来养老金是否有保障？现在缴纳社保是否还值得？ 其实，我们国家早就预见了这样的结果，而且已经预先制定了或者做了调整，在这里给大家梳理一下，相信看完就会有答案了。 一、养老金将出现4个新的趋势1、在养老金计发和上涨机制上更加突出激励性，鼓励积极缴纳社保。养老金今年实现了18年连涨，但是涨幅也是逐年下降的，从今年各地的养老金调整方案来看，养老金侧重挂钩调整，尤其是跟养老金水平挂钩，也就是说养老金水平越高的人，在养老金上涨中可以获得更大优势，幻想养老金上涨可以按照一个标准，或者养老金水平低的人多涨，这都是不现实的。 不仅如此，在养老金计发时，也是根据长缴多得、多缴多得的原则发放养老金。这就告诉我们，想要获得更好的养老待遇，只有按照较高标准参保，只有更多付出，才有更好回报。 2、适时推出延迟退休政策，并调整养老保险最低缴费年限。延迟退休政策已经箭在弦上，未来几年内可能随时落地，而且养老保险最低缴费年限也会相应调整，不再是目前最低15年的标准。事实上，今年不少地方已经率先提高了医保缴费年限。这样做就是增加适龄劳动人口，增加参保人数，提高社保基金的收入。 3、发展养老保险第二、第三支柱。目前基本养老保险仍然是主流，而年金和个人养老金，规模还比较小，但是也在不断推进，尤其是个人养老金制度，今年已经开始试行，后续个人可以积极参与，从而提高整体的养老金水平。 4、实现养老保险全国统筹，加大中央调剂，确保养老金足额发放。今年很多地方已经完成了养老保险全国统筹的工作，通过全国统筹，可以在全国范围内对地区间养老基金进行调剂，比如广东、北京、上海、江苏、浙江等地可以多上缴养老金，而黑龙江、辽宁、吉林等地则可以获得资金的调拨，从而保障养老金发放。 二、未来还值不值得缴纳社保？这个问题更多是针对灵活就业人员，因为对于在职职工来说，是必须强制缴纳社保的。灵活就业人员缴纳社保，确实会有一定顾虑：1、社保缴纳费用逐年增加，因为随着社会平均工资的增加，社保缴费基数也在提高，缴费标准每年会水涨船高；2、社保缴费比例较高，个人需要承担全部社保费用，比如养老保险缴费比例20%，医疗保险缴费比例8%，要比在职职工高很多；3、可能面临延迟退休的情形，担心无法回本。 但是，社保仍然是目前具有较高性价比的产品，在经济条件允许的情况下，应该积极参保。其实，对于灵活就业人员参保也有一定优势，首先，个人可以自由决定是否参保，中途可以随时暂停参保，后续可以续保，灵活性比较好；其次，满足条件还可以申请社保补助，可以减轻一定压力；最后，灵活就业人员参保，同样可以获得跟在职职工一样的待遇，比如去世后，家属可以获得丧葬费和抚恤金，社保个人账户里的钱也可以退还，等等。 那么，你觉得面对退休潮，社保缴费是否划算呢？一起来评论区讨论吧。 |
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