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前两天（4月20日），中国联通发布了2018年第一季度的财务报告，形势相当喜人—— 1、主营业务收入为人民币666.09亿元，比去年同期上升8.4%； 2、移动主营业务收入达到人民币415.11亿元，比去年同期上升11.6%； 3、固网服务收入为人民币246.17亿元，同比增长3.4%（在中国移动的强烈攻势下能取得这样的成绩算不错了）； 3、产业互联网业务收入为人民币58.76亿元，同比增长36%； 4、EBITDA（税息折旧及摊销前利润）为人民币241.17亿元，比去年同期上升14.5%； 5、利润总额为人民币39.78亿元，归属于母公司净利润为人民币13.02亿元，比去年同期明显上升374.8%。 所有核心经营指标都是：涨！涨！涨！甚至连“利息收入”都翻倍增长。 这种情况殊不寻常，如果你跟我一样，长期跟进国内外运营商的发展情况，早已习惯了中国联通作为“扶不起的阿斗”的那种年复一年的“颓势”，你肯定会被中国联通这一波的“涨势”给冲击到。 而这种冲击的力量也非常明显，今天是一季度财报发布后的第一个A股交易日，中国联通硬生生“拉涨停”了，它上一次涨停还是去年8月22日因“混改”停牌5个月后复牌的那一波利好的涨势，自此后就开始了长达8个月波澜壮阔的一路下跌，而在今天的涨停之前，中国联通股价已经跌至2016年10月以来的最低位。 而就在人们（包括投资者）在质疑中国联通的混改成效时，联通发布的这次季报以有力的数据显示，混改开始给中国联通带来了新的变化、注入了新的动力，主要表现在两方面：开源方面，大力推动移动业务发展模式转型，创新产品和营销模式，提升新入网用户质量，在低成本、薄补贴的用户发展模式下，用户数提速提升，创新业务规模发展，总体收入加速增长；节流方面，通过组织结构优化、激励机制改革等手段，去除了阻碍生产力的因素，管理开支显著下降，如财务费用就从15.37亿元下降超过一半至6.74亿元。两种情况一叠加，呈现出来的结果就是——盈利水平显著增强。 这是企业层面的，对于员工而言，更关心的是自己的“钱袋子”，“企业发展好了，员工照样吃苦”的例子多不胜数，但此次中国联通的员工也笑了，因为员工的收入也有了大幅的提升—— 根据财报数据显示，中国联通第一季度“雇员薪酬及福利开支”这一项指标为119.2亿元，相比2017年的98.32亿元足足增长了21.24%，更关键的是，这些增长了的“人民币”这一次更多地落入了一线员工的口袋，财报中特意指出“加大一线员工薪酬，企业活力持续提升”。 简单算一下，第一季度员工薪酬和福利开支相比2017年第一季度增加了20亿元，如果以中国联通23万员工算的话，一季度三个月平均每个员工在原收入的基础上增加了足足8991元，这也算是一笔不小的收入了。 所谓一花独放不是春，百花齐放春满园，中国联通当前无论从业务发展、模式创新、企业治理、员工活力上都已经进入相当不错的状态，我想中国联通的春天可能真的要到了。 |
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