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许多教育者总是抱着“打工者心态”去幼儿园上班，她们没有想到这种“打工者心态”毁了她们的工作热情，毁了她们工作的主动性，毁了她们专业上的主动进取精神，毁了她们的职业幸福感，让她们与成功无缘。 有“打工者心态”的幼儿教师总是这样想：我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀？ 我为幼儿园干活，幼儿园付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。我只要对得起幼儿园传给我的这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。幼儿教育工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干嘛那么认真？与园长只是一种被雇佣关系，工作做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到基本要求就行了。 我们幼儿教师到底是在为谁工作呢——幼儿教师都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的工作心态，那么工作的意义就不大，没有激情，抱怨太多！ 有这么一个故事，说的是有个叫杰克的人，他在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他总是忿忿不平地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了”。 当时有些人听了一笑了之，但是，其中有一个朋友问了一句：“你把现在这家贸易公司的业务都弄清楚了吗？弄懂了吗？”他老老实实地回答：“还没有！” 这时他朋友又说：“君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？” 杰克听从了这位朋友的建议，一改往日工作的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。 一年之后，那位朋友偶然遇到他，就问：“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”杰克说：“可是，我发现近半年来，老板对我是刮目相看了，最近更是委以重任，不但升职而且又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我、羡慕我了！” 我们幼儿教师应该从杰克的故事里得到一些启示：有所为才会有所位；我们工作不只是为别人工作，更是在为自己工作！！以积极心态去工作，不断进取，你就会成为一位不可替代的幼儿教师，你的经济地位，你的社会地位就会不断地提高。 有所为，才会有所位，你具有强大的不可替代性后，别人才会尊重你！ 因此，幼儿教师必须扔掉“我在为园长打工的心态”，积极调整心态： 充分认识到工作就是为了自己，而不是为了他人。 抱着不断学习的态度，将每一次的工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往自我成长的机会之门。 每天都有自己工作目标、成长目标，把工作作为一种锻炼、成长的机会，而且通过创造性地高质量地完成本人的保教工作，定们受到同事们的敬佩。 学会欣赏与幼儿互动，与家长互动的每个瞬间，要热爱幼儿和家长，热爱所从事的保育和教育工作，与老师们、园领导和谐相处，相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人！ 面对幼儿，面对家长，面对同事，要学会感恩、欣赏和给予，这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报，你的内心就是充实的，快乐的。
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