【原】怎样做一个合适的打工者？

欧怀林/(荆州市神舟纺织股份有限公司)

现在，打工已经成了大多数人选择工作的途径。然而，怎样做一个合格的打工者，是每一个打工者需要思考的问题。作为一名资深的打工者，谈一些体会，希望对打工者有所帮助。

一、自身定位

自身定位很重要，决定你选择什么样的工作与职务。定位准确，后面的工作就得心应手。

1、如果你具备较强的管理能力、沟通能力与管理经验，专业知识比较全面，责任心强，选择做管理工作比较合适。这也是获得高收入的最好选择。

2、如果你技术出众，解决技术问题能力强，但缺乏管理能力，情商需要提高的话，建议自己定位做技术工作。因为你技术再好，管理能力不够，去担任管理工作职务的话，不但吃力，同时效果也不会好。不过，这样的情况对收入的期望值不能太高。

3、如果你只是精通某一专长，比如设备维修，那么就只能去应聘具体的技术岗位了。

请记住：定位准确，根据自己的特点和能力选择适合自己的事情。这才能最大限度发挥自身特长。

（看这背影，当初的选择是否更加坚定？）

二、选择什么样的企业

选择什么样的企业和自身的定位关系很大，同时也决定你在这个企业能力能否达到最大程度发挥。同时，这个企业的定位也要和你自身定位相吻合。一句话，这个企业最缺少你这种定位的人就是你最佳的选择。

打个比方，如果一个企业技术水平很高，虽然你的技术水平也不错，你到这样的企业可能就非常一般，达不到理想的效果。举例说：一个工艺师到一个工艺水平差的企业可能会获得比较高的收入，但如果选择到一个本身工艺水平就不错的企业，你的收入就肯定很普通。再比如：一个企业管理比较混乱，如果你具备较好的管理能力，即使技术水平不高，也有可能获得好的效果与收入。

请记住：不是你自身水平有多高你就能得到多高的收入，选择适合自己的企业才能充分体现自身的价值。

（打工者！再艰难的环境都要微笑面对！）

三、选择什么样的老板或团队

1、如果你选择做高管，你就要考虑选择什么样的老板。

2、如果你选择做技术，你就要考虑选择什么样的团队。

请记住：选错老板、选错团队是事倍功半的。

（选择对了，剩下的就是努力！）

四、职业精神与职业道德

听起来好像是空话，其实很重要。职业精神与职业道德决定了老板是否觉得你让他放心，决定他是否重用你。你的付出老板看得见，不是自己的不要伸手！

请记住：不要以为老板比你傻。比你傻，为什么他当老板你打工？你的一言一行、一举一动，老板心里都清楚。

（看！最勤劳的纺织打工者！）

五、工资怎么谈

说实话，我个人从第一次出来打工，还从来没和老板谈过工资。如果你选对了老板，通过自身的工作体现，是不需要谈工资的。

当然，作为大多数打工者，谈工资是不可避免和回避的事情。工资需要谈，但更重要的是你的工作充分体现取得成效后老板给你什么样的收入和自身今后的发展空间。

请记住：工资是自身干出来的，不是谈出来的。打工者更应关注工作充分体现取得成效后老板给你什么样的收入和自身今后的发展空间。

（瞧！纺织人就是这么干的！）

编辑：精致小纱