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在体制内工作，我发现一个奇怪的现象：老实人也不好惹，领导最怕这三种老实人！1.讲原则的老实人。心底无私，天地宽。领导最怕讲原则的老实人，因为这种人最认真，也不喜欢搞花式“变通”。他们不会搞勾心斗角和阴谋诡计，没有心机城府。 水至清则无鱼，人至察则无徒。太讲原则，可能会让领导无路可走，比如领导想“搞小动作”。劣币驱逐良币，领导不会重用这种老实人，甚至会把他们边缘化，因为领导内心身处对这种老实人是有一点畏惧的。 2.有背景的老实人。 单位里绝大部分的老实人是没有人撑腰，没有背景的。但是也有这样一种老实人，他们背景强大，人脉深厚，关系盘根错节，却又非常低调。他们为人随和，情商很高，开10来万的车，也不用奢侈品。 他们做人低调，从来不轻易透露自己的关系背景，更不会说自己和某某领导有特殊的关系。他们不需要通过炫耀来满足自己的虚荣心，因为他们拿到手里的都是真实惠。看上去普通的人，往往在闷声发财。比如领导司机、单位合同工等等。这种老实人的能量很大，知道的“事情”也多，领导自然会害怕。 3.没追求的老实人。 没追求的老实人，很佛系。他们能力强，但是不愿意出头。对于单位的事情、领导的决策不置可否，不议论，不积极，不评价。遇到优秀的名额、提拔的机会也不争取。因为他们骨子里既有清高自傲，也有过度谦虚。 他们害怕别人议论、嘲笑，对自己没有自信，总觉得自己不够好，“配不上”。对于这种老实人，领导拿他们没办法，也很难激发他们的积极性，更不可能利用他们，因为这种老实人无欲无求。 我是@政商人性笔记 ，欢迎留言、关注。 |
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