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遇到工作上非常倚重你,但却不想提拔你的领导,该怎么办?
遇到工作上非常倚重你,但却不想提拔你的领导,该怎么办?因为有的领导把工作中的事情都交给你干,并不是想真正地“重用”你,他只是在...
为什么老实人不被重用?老领导酒后透露:不懂这6点,白卖力
老领导酒后透露:不懂这6点,白卖力。平心而论,这种办公室主要有两件事:一是为领导服务,二是写好材料。老领导喝醉后说出了真相,并警...
体制内,不要高估人性的善,不然他们的今天也许就是你的明天
体制内,不要高估人性的善,不然他们的今天也许就是你的明天。但人在曹营心在汉的事总归不好,小刘也不全是缺心眼,偷偷问小张,利用上...
体制内如何当好单位的中层小领导?
体制内如何当好单位的中层小领导?如何当好单位的中层小领导确实是一门学问。要知道领导提拔她当科室负责人,本意不是让她以一抵三地更加卖命做事,而是要有效调动整个科室的积极性,“一支独放不是春...
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体制内的十大怪现状,只有待过的人才懂。2.对上级越谄媚,对下级就越爱作威作福,因为自己的前程在上级手里,下面的人决定不了。很多怪现象没有人敢抨击,但是找基层麻烦那都成本事了,真正没什么贡献...
在基层青年后备干部培训班开学时的讲话稿
在基层青年后备干部培训班开学时的讲话稿(工商局) ? 组织人事 ? 领导讲话 ? 公文写作 ? 宣讲家。因此,本期青年后备干部培训,既是一个学习十六届四中全会的机会,也是深入贯彻《党政领导班子后备干部...
体制内最让人心灰意冷的10个瞬间,每个都扎心!
体制内最让人心灰意冷的10个瞬间,每个都扎心!五、提出的建议或方案被领导驳回,却不知道原因有时候,你会发现自己的建议或方案被领导...
体制内真正聪明的人是什么样的?
体制内真正聪明的人是什么样的?1.首先把自己的本职工作干好,让领导满意,同事们挑不出毛病,这才是自己能够在体制内混好的前提。2.注...
浅谈基层班组管理的十个典型问题
浅谈基层班组管理的十个典型问题。在体制内的基层班组,对于工作勤奋业务基础较为扎实的员工,一般五年左右,便能成长为骨干,而这部分员工往往受到上级部门的青睐,因为他们一般呈现的特点是:精力旺...
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