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【王金桩】佩戴两面眼镜的李主任

 西岳文化 2020-08-30
行 车 记


文/王金桩

佩戴两面眼镜的李主任

刚建成的新小区环境真不错。高耸的楼房如林,园区绿草如茵,树木葱绿,弯弯曲曲的通道两旁冬青修剪得齐齐整整。今天星期一,物业员工照例开晨会。小区广场齐刷刷站立了四五十人,男男女女。身着深蓝色,腰系武装带,头戴大沿帽的两列人员是小区保安队员,他们队列最整齐,站姿端正有精神。紧挨保安的两列全部为身着草绿色制服的保洁员工,老中青搭配,老的老,少的少,有男有女,显得很随和的样子。旁边另两列人马为小区工程人员,他们统一着装蓝灰色工作服,人员也显得相当精干。另外两列身着红装,头戴红长舌帽的人员为绿化部成员。最靠边的两列人员,上身一袭白衬衫,蓝领带,蓝长裤的男男女女十数人,为本小区物业办管理层员工。这些人戴近视镜的好几个,人显得文质彬彬,有儒雅之气的模样。现在,大家正在洗耳恭听着物业部李主任讲话。


        "大家早上好!"站在主席台上的李主任,四十开外的样子。她和颜悦色的向大家问好。李主任主管物业人事工作。她瘦高个,一头自然卷波浪秀发乌黑发亮,柔顺的披散在她雪白衬衣肩背上。脸庞白晰,一双大眼睛,长长的睫毛,高鼻梁上架一幅博士眼镜。灵动的会说话的一双大眼睛,随着上翅着的睫毛上下闪动,正左顾右盼着,摄人心魄。虽然她年近半百,但是她行动利索,人倒显出精神焕发的样子,加之她穿着打扮时髦,风姿绰约,半老徐娘的她仍风韵犹存,姿色还挺诱人的。她说话时阴柔的声音高低有度,面带微笑,落落大方,有大家闺秀之风范。语句通达,表达思想层次分明,讲起话来很有水平。据此,我推断,她原来十有八九是搞教育宣传工作的了。

“上周,我们忙碌而有序地进行各项工作,最终超额圆美地完成了既定的工作计划,得到了社区领导及小区户主的一致好评。本周,我们更应该继续努力工作,芝麻开花一一节节高,百尺竿头一一更上一层楼!大伙们,有没有信心?!”李主任带有煽情的讲话得到了各部门参会员工的积极响应,只见主任话刚一落音,大家便异口同声附和道:"有,我们有信心!”。

“我们兄弟姊妹来自五湖四海,有缘千里来相会!在这里我们组成了一个大家庭,为了共同的目标奋斗着,无论那个部门,秩序部、工程部、保洁部,绿化部还有我们的物业综合部,我们都应该以兄弟姐妹相称,我们大家伙是一家人。大家为了建设好一个美丽的社区而走到了一起来,我们应该团结一心,努力工作,兄弟姐妹一家亲才行。大伙说一说,我讲的有没有道理?!”

讲到动情处,李主任激动地作了个深呼吸,丰满的胸脯撑得雪白衬衣紧切肌肤,上面两个纽扣似乎要绷开的样子!

"公司保障每个人利益最大化。凡遇不公平待遇,没按国家法律法规执行的事,我公司坚决反对!其目的就是维护我们员工的自身利益。公司为大家提供了优越的发展平台,人人利益均等,个个发展优先。公司为大家提供了丰富的饮食,安静优雅的办公环境和宿舍,实施人文情怀的管理理念,给每个员工过生日,并由我亲自颁发生曰礼物。逢年过节给大家分发种种福利。在这样好的地方工作,上班,我们没有任何不好好干的理由。对不对?大家伙说说看,我说的有没有道理?!”……


      李主任为人和气,平易近人。员工们平日里称她李大姐,李阿姨,李小妹的都有。她见人没有官架子作风,说话前,脸上先流露出一个甜甜的笑,由是李主任深孚众望,年年被评为先进工作者,精神文明标兵。上级领导赏识她,信任她;社区群众喜欢她,员工尊敬她。因为她会来事,会做人,荣誉和鲜花,掌声和赞誉向她纷至沓来,李主任似乎做到实至名归。


       小区内,无论是在园区小道上,抑或物业办公室,各部门员工,无论谁,但凡逢见李主任,她都会主动上前向你问好,虚寒问暖,关怀备至。"工作怎么样?顺利不顺利?有什么困难就讲,我一定为大家解决。”这些话语都成了她的口头禅了。员工食堂,她经常光顾。"饭食可口否?卫生不卫生,员工可否吃得好?食堂环境怎么样?”这些话语经常从她口里说出来。


       平日里,无论员工谁有个头痛脑热小毛病,这可把李主任忙坏了。她又是问这又是问那,又是递药又是倒开水。让员工倍感亲切,使员工们切实感受到大家庭的温暖。切实享受到了李主任的人文关怀!


        我也是本小区物业的一名职员,负责保安工作。在一次巡楼过程中,下楼梯时,脚踝崴伤了。我的脚踝浮肿痛疼难耐,需要去医院检查治疗。李主任得知情况后,叫了两名保安,把我架上了她的小车后,亲自开车送我住院治疗。医院里,她跑前跑后,找大夫,挂号、取药。为了给我治疗,她不遗余力。医生嘱咐我,说脚踝扭伤严重,用石膏固定。在家里卧床一个月后再来医院复查一次。伤筋动骨,静养一百天。


       回家休养以后,可爱可敬的李主任再没在我的眼前出现过,我多么需要她的温柔体切照顾啊!我感到诧异,我不能理解。李主任不是说过,员工兄弟姐妹情同一家人吗?这当儿,我病了,更需要她来,哪怕看我一眼,我心里都会暖洋洋的啊!事实却是,李主任判若两人似的,再没出现过!不过,她给我打了两次电话。第一没托词说她忙,没时间来看我。第二次下辞工令,兼于我当下的身体状况,不能胜任保安一职,公司决定予以辞退。从此以后,我们那可亲可敬的李主任便如泥牛沉海,杳无音信了。


       在我正常上班期间,同事也发生了与我类似的事件:一位保安上班期间跌了一跤,大腿骨折,公司派人送到医院后,仍由李主任出面,象征性地慰问一番,给了一点安抚费后,辞退了那位同事。还听保洁部的一位阿姨讲,有一位保洁上班期间发生恶心呕吐,请假去医院检查,是胃癌晚期。得知情况后,李主任见到那位保洁阿姨后,先是用言语安慰一番,然后下辞工令,让阿姨马上离职回家!

这都是我们温文尔雅,一心为员工利益着想的李主任干的人事!口口声声讲为员工利益最大化考虑,实质是个骗人的噱头而已。员工永远是受玩弄的受剥削的人群,要说利益,公司永远是利益最大化受众者。李主任之流,不过是公司豢养的蒙蔽员工视听的哈叭狗而已。阳阴两面,虚伪可耻!。


【作者简介】王金桩,陕西大茘苏村西王人,高中文化,自由职业,喜爱文学。愿以文会友,相互徜徉于文学的海洋,共同进步!

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