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人生有许多个阶段，每个阶段要抱着不同的心态来面对。 当你离开大学校园，初入职场，许多人都会感觉到艰难与不适应。因为职场与大学有很大的不同，如果你仍然保持着学生时代的思维模式，那么会很难适应职场节奏，甚至影响到职业发展。 今天，宜选君就给一些初入职场、没有职场经验的应届毕业生一些建议。 结果比过程更重要 读书的时候，往往家长和老师都会说，只要努力就可以了，努力就会有收获，结果并不是很重要。但是在职场中则不然。 你接了一个任务，加班熬夜几天想出了几个方案，预算、活动流程安排得仔仔细细，唯独忘记了预估收益。 活动上线后，你拼命跟进。总结会上，你高谈阔论，有多少人参与到了活动，有多少公司来电咨询，有多少媒体转载了活动新闻。 但是当领导问你“带来了多少客户？”“转化率是多少？”“活动的投入产出比如何？”时，你哑口无言。 会后你感到很委屈，自己明明这么努力，却没有得到领导的肯定。 很多时候，你工作确实很努力，领导也看得到你的辛苦，但当这些辛苦不能转化为结果时，你的努力在领导眼中或许就成了“瞎忙”。 并不是一味的努力就会有收获 很多学生在进入职场后，依旧保持着学生时代埋头苦干的精神，相信一味闷头干就会有收获，却忘了有一句俗话这么讲：“光做不说傻把式”。 我们不能否认努力的意义，那些有长久毅力、坚持不懈的人也是值得敬佩的。 聪明的工作，完成任务只是最基本的部分，让老板看到你在项目任务中所起到的不可或缺的作用，并且意识到你是一个有能力且不可被替代的员工，才是最终目的。 “有创造性的工作=沟通+执行+汇报”。懂得沟通和汇报工作，才能让别人看到你的闪光点。 “单打独斗”思维不可取 无论是考试还是毕业论文，学生时代我们接受的教育都是，一件事只有从头到尾自己做了，才算是真的完成了。 有些人在步入职场之后，面对任务可能是受“独立完成”的学生经验影响，也可能是因为羞于与同事沟通交流，于是全程事无巨细，全部亲自完成。 结果因为工作太过繁杂，导致进度拖延，领导指责你办事不利。 要知道，公司设置部门就是因为不同的部门要负责不同的工作，同时也肩负着各自的责任，协同合作才能将效率最大化。 一项工作就是需要多方配合，大家协作前行，便会更快地得到想要的成果。 职场不是来学习的 这是非常重要，也是经常被大家忽略的一点。 你入职一家公司，老板付你工资，是让你来为公司为老板创造价值的，而不是来学习的。在学校学习时，你付给学校学费，这和在公司工作是大不相同的。 所以，在职场中千万不要把来学习挂在嘴边，老板和领导会因此质疑你的能力，同事也会担心你拖了整体进度的后腿。 要提高个人能力，就一定要充分利用下班后的时间来学习。 不要不好意思谈钱 在职场这个利益交换场所，谈钱没有什么不好意思的。 对于很多初出茅庐的大学生，总会有“谈钱不好”或“谈钱很势力”这样的思维，然而付出劳动赚钱不是再正常不过的事情了吗。 各取所需获取劳动报酬，社会才能高效运转，因而谈不谈钱，其实无关高尚与否。 领导和老板不会主动跟你谈加薪，他们需要关心的事情很多，并且绝大多数的老板都是能少给钱就少给钱。 所以当你的贡献价值足够、能力足够、有业绩，那么就要勇于提出加薪，敢主动谈判。成年人，要对自己的利益负责。 |
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