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补正工会程序再次解除,违法!
补正工会程序再次解除,违法!劳动争议/劳动合同纠纷/工会/补正/撤销/解除。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一...
最全经济补偿金、赔偿金、代通知金区分
4)劳动合同期满,用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续签的,依据《劳动合同法》第四十四条第一项合同终止的。2)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条 规定向劳动者提出...
你了解经济补偿金、违约金与赔偿金不同吗
你了解经济补偿金、违约金与赔偿金不同吗(一)在性质上的区别。(四)经济补偿金与赔偿金的联系 1.关于经济补偿金与赔偿金能否同时适用的问题,《劳动合同法》第87条规定"用人单位违反本法规...
企业变相降工资算解除合同吗?(罗爷法律的回答,44赞)
3、《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
三分钟搞懂经济补偿金与赔偿金 | 人力资源法律
经济补偿的情形是劳动者因用人单位过错解除劳动合同或者用人单位依法解除劳动合同或者劳动合同依法终止时用人单位支付给劳动者的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本...
额外经济补偿金与赔偿金能否兼得
额外经济补偿金与赔偿金能否兼得 -中国普法网-普法课堂。焦某申请劳动争议仲裁,认为甲公司作出与其解除劳动合同的决定既没有法律依据,也没有规章制度或劳动合同的支持,系违法解除,故根据 《劳动合...
员工微信朋友圈散布公司内部信息,公司解除劳动合同被判违法 | 威科先行劳动法库
员工微信朋友圈散布公司内部信息,公司解除劳动合同被判违法 | 威科先行劳动法库。但是劳动者的言论自由应该受到劳动关系一般原则的限制...
一文秒懂!劳动合同法中经济补偿金和赔偿金的区别
《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿金的标准为:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
新劳动合同法解读:员工主动辞职和合同期满不续签可获补偿金
根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的应当支付经济补偿金。不论何种类型的劳动合同,也不需要...
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