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一、自己该怎么做 初入职场，核心就是少说多做，特别要注意下面的问题。 1、对自己的职业生涯要有个规划。 2、和优秀的人交朋友，向优秀的人学习。 3、把自己的专业学精、把自己的工作做精。 4、少说多做:不要把在学校养成的意气风发、口若悬河、夸夸其谈的习惯带到职场。 5、不要自以为是、好高鹜远，应该踏踏实实地工作。 6、要有点城府，也就是显得神秘、深沉一点，与人打交到，不要太直率，让人一眼就能把你看透。 （1）控制自己的情绪，尽可能不耍小性子、发脾气。 （2）保守自己的隐私和秘密。 （3）不要动不动就发牢骚、在背后说别人的坏话。 （4）不轻易表明自己的态度。  二、如何识别小人 常言道:“亲贤臣远小人”、“路遥知马力，日久见人心”，贤人也好，小人也罢，他们头上都没有贴标签，识别小人要靠长时间的观察，不过小人的确会表露出一些行为，可以基本看出来。知道了，可以有效防范，避免自己受其伤害。 小人的所作所为，往往是不择手段，都是为了攫取不正当的利益或者达到不可告人的目的。由于小人是控制情绪的高手，并且擅长讨人欢心，对谁都是“春天”般的笑容，具有非常强的迷惑性，一不小心，就会中他们的圈套和奸计，受制于他们。  1、唯利是图; 2、喜欢搞小圈子、拉帮结派; 3、口密腹剑; 对人总是一脸的笑，好像和谁关系都很好，待别人放松警惕后，探听别人的隐私、内心想法和秘密。 4、两面三刀; 5、见功就抢、见错就推卸责任; 6、喜欢溜须拍马; 7、挑拨离间; 8、阳奉阴违; 9、趁人之危、落井下石; 10、无事生非、造谣生事; 11、精于算计，薄情寡恩; 小人只愿占别人的便宜，不肯吃亏，总是想着法，去算计别人。 12、心胸狭窄，睚眦必报; 别人无意中得罪了他，他表面上不会生气，你看不出他的愤怒。而实际上他已怀恨在心，背后会想办法害人、报复人。 13、忘恩负义，翻脸不认人; 14、见风使舵，欺下媚上; 三、如何对付小人 1、“防人之心不可无，害人之心不可有”，要有防范心理，别轻易相信人，别动不动就想和别人交什么知心朋友; 2、逢人只说三分话，不可全抛一片心; 3、若发现了小人，就远离他们。凡是与自己利益不相干的事，别去不招惹他们; 4、若小人伤害了你，别退让、迁就、姑息，要采取策略，针锋相对。否则他们就会得寸进尺。 5、说话做事，小心谨慎，不让小人钻空子、抓住把柄。 
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