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在职场上工作，不像在家里可以很随便，什么话都能说什么事都是能做，如果你稍不注意，很有可能祸从口出，因此在和同事交流聊天的时候，一定要记住，不要什么话都说出来，可能你这边刚刚说完，不超过半个小时就传到了领导的耳朵里了！在职场上工作总共有5大禁忌话题，千万别讲，不然就是在自断前途。  1、雄心勃勃的话俗话说，“枪打出头鸟”不是没有道理的。一个人的能力不在于他的嘴巴，而在于他的实际行动。不管一个人有多么雄心勃勃，都不要在办公室里说，因为同事们只会表面上同意，私下里他们会翻白眼，嘲笑他的大牛皮。 也可能为自己招惹敌人，一些更有心机的同事，在听到他的豪言壮语后，会把他当成竞争对手，暗中竞争。当然，雄心并不是必不可少的。雄心其实很重要，但我们应该把雄心作为取得进步的动力，而不是聊天时的话题。 2、自己的人脉资源有些人有广泛的人脉，也接触过许多有权势的人。不管哪一个同事提到哪个“牛人”，他都能联想到“我很了解这个人”。事实上，这样的人要么是愚蠢的，要么是说谎的，那些真正能利用他们的关系的人一定是守口如瓶。 同事小李工作能力很强。他是上次部门经理空缺的热门候选人。谁知道小李经常吹嘘公司的副总裁是他父亲的朋友。结果，他的竞争对手秘密地记住了这件事，并向他们的上级反映了这一点。后来，为了避免猜疑，副总裁没有提拔小李。 3、你自己的过去每个人都从底层努力工作，每个人都不可避免地会有一些不光彩的事情。我们都可以看到，当一颗星星着火后，他会立即粉饰他的过去。一个商人有钱后，他会尽力掩盖他的过去。 因此，如果工作场所的人告诉他们的同事他们以前的丑闻，就是用自己的手埋下一个定时炸弹，它可能不会在任何时候引爆。 4、不谈薪水的事在任何公司，不谈工资是一条潜规则，“同工同酬”的现象非常普遍。一个人的薪水可能会受到专业、潜力、教育背景和其他因素的影响。有些人甚至比其他人多挣数百块钱，因为他们出生在著名的学校或家里有背景。 因此，我们不应该打听别人的工资，因为对方会认为自己的隐私受到了侵犯，不会告诉你真相。此外，看到你的举动后，老板可能会认为你是一个只注重自己眼中几百块钱而不注重自我完善的人，从现在开始会对你有偏见。 5、自己看到的机会如果你在工作中发现了什么好机会，不要喊出来。一个人知道的机会叫做“机会”，许多人知道的机会叫做“竞争”，你应该知道“默默创造财富”。 有一次，这位领导告诉小张，公司想增加一个海外业务部。他觉得小张特别适合这个部门，想把他调任为经理。结果，他一高兴就告诉了同事这个好消息。 结果，第二天整个公司都知道了这个消息，所有有“关系”的人都开始展示他们的声量。因为这件事，领导的私人电话几乎被炸毁，最后他只能选择关系最不好的人作为新部门的经理。 小张，有一个很好的机会，不仅因为他的大嘴巴而错过了这个机会，而且被领导们认为是一个不能隐瞒自己的话的人，他不再被重用。 总结：这五个话题是工作场所的人绝对不能谈论的，每一个都是禁忌，可能会导致严重的后果。每个人都必须保持警惕，因为守口如瓶的人可以抓住更多的机会。 |
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