|
作为雇佣关系的参与者，双方本就是在平等、互利的框架下各取所需，互相成全，根本不存在贵贱尊卑之分。 如果这种平衡规律被一些无知和非正向的价值观给破坏了，走向完结一定是必然的归宿。 这两天，相信大家都在抖音上看过这样一个短视频： 视频内容显示，三个男子站在一个桌子前面，两个男子身穿红色马甲，一男子身穿白色短袖，还露着肚脐。当中的男子手持话筒念着员工名字，念到一个名字，就往地上扔一个员工证件。 被念到名字的员工只能弯腰去捡拾地上的证件，有人刚弯腰从地上捡起自己的证件，而另一人的证件正从他眼前飞过…… 这一视频立即引爆网络，在点燃围观群众怒火的同时，也深深体会到了底层打工人的心酸和不易。 事发后，这家名叫“世硕电子”的公司先是矢口否认，随后又公开承认，表示主管将率团队向员工致歉。 许多网友认为，该工厂工作人员此种行径，是在“粗暴”“歧视员工”“不顾打工者尊严”…… 此后，就不断有传言爆出，称该电子厂“3000人两天内离职了2900人，生产线都瘫痪了”，“有其他公司直接安排大巴车去这个厂门口挖人，那些离开的当天全部都被挖完”…… 尽管，这家公司对这些传言都予以了否定，但我估计名声和业务方面的损失，肯定是挺惨重的。 说到底，也只能怪世硕电子厂自己作死。 只不过，借着这么一个视频被公开的契机，让舆论彻底将这个没有人情味的地方给"炸了"。 真正可怕的，并不是这几名德不配位的管理人员，最令人愤慨的是背后滋生这种企业文化的土壤，从起初否认事实，到后面借口搪塞，再到没有任何诚意的道歉…… 这些个企业，总是抱着“店大欺客”的优越感不放，对员工颐指气使，甚至采取侮辱人格的方式“立威”，以暗示员工要听话。 古代官员履新时，往往会首先教训一下下属，故意抖一下威风，人称“来个下马威”。 时至今日，很多人还有深深的“下马威”情结，这种把新员工的上岗证丢在地上的行为，便是一例。把新员工证件丢在地上、看他们弯腰去捡的人，其实也不是老板，顶多也就是早几天入职的“老人手”。 实在不知这一做法是该公司的企业文化，还是少数人的别出心裁，但在一扔一捡中，已经把少数人的无耻和傲慢给淋漓尽致地展现了出来。
从新入职员工的角度上来讲，他们既有“端人家的碗，看人家的脸”的自觉性，也有“良禽择木而栖”的自主性。 或许，只靠感情和尊重不一定能留住员工，但没有感情缺乏尊重肯定留不住员工。
所有企业都需要做出反思，自己在奋力生产商品的同时，又该建立怎样的企业文化，与员工共同成长。现代化企业的逻辑，绝不是“我出钱你干活”，而是“我们一起做事”。 若想把事情做好，就要有最起码的尊重，有平等的互动关系和公平的共事环境。 2020.9.8于山西运城
|
|
|
