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 时尚圈的潮流穿搭 09-07 17:05 随着社会竞争的日渐加剧，无论是各行各业还是个人的社会压力都会变得越来越大；毕竟企业不进步就会面临倒闭，而个人不进步就会遭到社会的淘汰。  所以，在这发展迅速的信息时代，公司为了能够持久发展，就必需不断地去注入新的“血液”。而面试便是众多企业选拔适合的员工最直接，最有效的一个方法！ 因此，面试官为了能够找到适合的员工都会通过跟应聘者面试交流来了解和考验对方的能力，随后根据情况作出合理的判断。  然而，现在的面试官不再只是提出一些简单的专业知识的考察，有时候还会问出一些工作之外的奇葩问题，而这些提问看似低俗，问题的背后却隐藏着更深刻的蕴意。 比如，身边有个朋友就跟我说过这么一件事：当时她刚毕业，在投出简历后的几天，她终于收到了面试邀请，于是，她查阅了不少面试时可能会问到的问题，并将其牢记在心。  跟公司约好面试时间后，她自信满满的如约而至，在经过层层筛选后，唯独留下了3个面试者，而此时真正的“暴风雨”才刚刚开始。 正当3个人认为应聘已经结束的时候，面试官突然问了一个非常犀利的问题：“什么东西上面有毛，下面也有毛，晚上来个毛对毛？“给大家1分钟的思考时间，随后回答我的问题。  显然这个奇葩的问题让在座的面试者摸不着头脑，可能心里都觉得这个公司的面试官怎么会这么不知羞耻，怎么会问这样的问题啊！ 时间如梭，一分钟很快就过去了，这时，有位暴脾气的男生直接回怼道：“什么鬼题目，能不能问点专业的问题，这跟面试岗位都没关系，叫人怎么回答”？  说完话，面试官便让其直接出去了，毕竟我们都知道，跟上级“怼”是职场禁忌，这样桀骜不驯的态度肯定会面试失败的。 随后，另一位妹子害羞地说道：“我认为这是带有”色彩”的问题，我不好意思说出口，但是您应该懂得我是什么意思吧！“  面试官听过摇摇头让其坐下，显然这个妹子的思路并不是面试官想要听到的答案。 紧接着，最后一个帅小伙沉思片刻后说道：“我认为是眼睛，因为我们每天晚上睡觉都需要闭眼，那么，在闭眼的时候上下睫毛自然就会毛对毛。”  在场的面试官听过纷纷鼓起掌，并语重心长的说了一句话：“这个小伙的回答非常精彩，其实这个题目并非为难你们面试者，只是为了考验你们的应变能力，应变能力强才能在遇到刁难的时候不慌不乱，从容面对并作出最准确地判断。” 就这样，帅小伙高情商的回复赢得了大家的一致认可，自然就成功地被公司录取了，正式成为该公司的一员。  其实，很多时候我们遇到的一些刁钻问题并非他们想让你出丑，而是为了能挖掘你背后的潜力和随机应变能力，从而来判断你是否能够胜任这个岗位。 所以个人认为，职场面试就是为了考验我们的抗压能力和情商能力，如果这点能力都不具备，如何能在职场和生活中独当一面呢？  就如马云曾在演讲中所说的一句话：“未来是个拼情商的社会，情商的高低也就注定了你人生的高低，因为高情商能够越走越顺，而低情商则容易被社会淘汰！” 因此，你会发觉越来越多的人开始注重培养自己的情商，就是为了能够在竞争激烈的社会中更加具有竞争力，从而让自己处于不败之地。   |
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