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每每有什么聚会，大家聚在一起的时候，我们总是能有这样的感觉，人们似乎陷入了一种集体性的困惑和焦虑，都觉得自己的工作很是无趣，并对自己的工作的内容和过长的工作时间充满了不满，无数次内心升起年头想要换一份工作，但是因为对未来并没有把握，又迟迟未见行动。 大部分人都感觉自己的工作索然无味，工作的为了生存，工作和生活应该平衡，我们不喜欢自己的工作却无力改变，经常让我们深陷痛苦，无能为力，我们只是迷惑在“工作无趣”的表象，但是却很少能有办法改变“被动工作”的局面。 但凡一件事，我们是被动的，那么我们一定会在心里有很多语言，不接受也好，不公平也好，不确定也好都是因为我们的被动衍生出来的。事实上，数据显示，工作往往占用了我们大部分的时间，我们如果要脱离工作谈生活基本上是不太实际的，工作就是我们的生活。 大部分情况，我们感觉到工作没有意思，往往有这样的几个原因，一是，我们无法从中获得成就感；二是，可能我们一直在新手区；还有，我们无法认同工作是我们自己要做的。 说到这三者，其实追根究底就是参与感，当我们因为要顾念自己的生活质量，不让自己太辛劳，我们就会无法全身心投入到自己的工作中，不投入的事情即使做成了，我们也很难有成就感，没有成就感而必须要做的事情，我们必然会觉得是无聊的任务。 不投入不学习，我们就不会真正地进步，我们就会一直停留在自己是个新手这样的情况，就更加不可能看到我们工作背后的乐趣，很多情况是因为我们在原点就不明白：我为什么样要做这样的工作！ 作为一个企业一个团队，我们每个人的分工都是为了一个集体的目标能够实现，很多时候我们会觉得自己总是被挑剔没有完成好，其实是否完成自己的工作，是看我们是不是助力这个团队完成了目标，而不是上司领导对我们的苛责和偏见。 |
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