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为推进教师队伍的整体优化，促进新教师的专业发展，发挥骨干教师“传、帮、带”的资源优势，为新老教师搭建相互学习、共同发展的平台，实现新老教师教学相长、共同提高的目标，建设一支结构优化、素质精良的教师队伍，9月9日上午，益民中学召开了新学期“青蓝工程”新老教师结对帮扶会议。仪式由教导副主任李建启主持，教导主任王超、5对师徒参加了本次活动。  王主任要求新教师要虚心学习，提高驾驭教材能力、教学设计能力、实施教学能力和说课能力；练就扎实基本功，包括普通话、三笔字、多媒体教学技能和专业特长；掌握基本教育理论，学习本专业基础理论和前沿理论；积极参与课题研究，能撰写论文；以指导教师为榜样，以学而不厌的态度虚心向指导教师请教；学会扬弃，在继承老教师丰富教学经验的基础上，逐步形成自己的教学思路、特色和风格。同时，希望老教师们能够倾心相授，甘当绿叶，为学校的发展培养出新一代的中坚力量。 李主任对五位新教师表示热烈欢迎，要求他们按时参加区教体局、学校组织的各类培训活动，严格遵守考勤制度；参加培训学习时，要认真听，做好学习笔记，写好心得体会；多听课，多学习，虚心请教，多反思，善总结，不断实践和探索；老教师要为新教师上好示范课，履行好传、帮、带的责任。 老教师纷纷表明态度，定将不辜负学校对自己的期望和信任，尽自己最大的努力，率先垂范，从思想上真诚关心新教师的进步，在业务上言传身教，悉心指导，促进双方的共同发展。 新教师个个信心满满，表示一定虚心地向有经验的老教师学习，争取在最短的时间内让自己胜任教育教学工作，成为学校的中坚力量。 一直以来，该校高度重视新教师的成长，为青年教师成长采取有力措施，搭建多种平台。实践证明，充分利用学校人力资源，结对帮扶这种形式，是让新教师快速成长的最实际、最可行、最见效的培养方式。该校有相当一部分青年教师在结对帮扶下快速成长起来，成为学校的教育教学骨干。 |
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