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原创作者：兰彦岭 4. 用兵——材质要惠自古以来，用兵都是一种技术活。关于用兵，《逸周书·大聚》中说：“立君子以修礼乐，立小人以教用兵。”小人是什么，就是底层普通人。能驾驭这些人的是什么人？是将军。用现代眼光来看，就是中层管理者。  《孙子兵法·军争篇》中说：“凡用兵之法，将受命于君，合军聚众。”你看，一方面要受命于大领导，一方面又要聚合基层员工，这样的夹心饼角色可不是很好做啊！ 鬼谷子认为，一个用兵高手首先自己材质要惠，要具有相应领域的天赋和才能，拥有过硬的技术和一线实战的经验。 刘邦曾与韩信讨论各位大将的带兵才能，认为能力存在差别。这个时候，刘邦问韩信：“像我这样的，你看能带多少兵？”韩信说：“陛下撑死了最多 10 万。” 刘邦说：“那你呢？”韩信说：“对我来说，多多益善，多少都能搞定！”刘邦笑了：“既然你带兵多多益善，那为啥被我驾驭和驱使？” 韩信解释说：“陛下不擅长将兵，但擅长统御大将。这就是我被你驾驭的原因。陛下的这种能力是天授的，非人力所能达到。”  一个是统御将领的天才，一个是用兵的奇才，两个人的才能有所侧重。刘邦统御的智慧已经到了“至圣达奥”的境界，而韩信带领的才能也登峰造极，“战神”威名当之无愧。 对将领来说，如果没有强大的智慧和才能，就没办法领兵打仗，将失一令，兵败身死！所以，中层管理者带团队的能力和技术一定要强，要能够身先士卒，冲锋陷阵。 来了新员工，能快速培训成熟手；员工遇到难题，能直接过去指导解决。你是教练、榜样和示范，如果你在这个领域还没员工的能力强，怎么能慑住他们？ 5. 知人——忠实真诚知人，就是了解别人。人都不傻，如果你是一个虚头巴脑的人，大家都会远远躲着你，和你在一起也会防着你，跟你说的都是假话，呈现的都是假象。 这样的话，怎么能了解一个人呢？唯有真心才能换得真心。人们都喜欢向那些真心对待自己的人推心置腹。 当别人对你推心置腹，你就能全面而深入地了解一个人。正如一首歌所唱：“把握生命里每一次感动 / 和心爱的朋友热情相拥 / 让真心的话和开心的泪 / 在你我的心里流动……” 如果你能做到用真心感动别人，别人必将把你引为知己，所有秘密都会告诉你。  不过，也要警惕有些老狐狸会伪装真诚骗取我们的信任，套取我们内心的实情。“我待君心如明月，无奈明月照沟渠”，这种情况在现实中也是屡见不鲜的。 如何让自己拥有上述本领及相应的能力、素质呢？除了天赋之外，更多要靠自我修炼。从渐悟到顿悟，总有一天你会获得质的突破。 对于这种修炼，古人概括总结为“内圣外王”。这是一种由内而外的精神力量，而精神的力量是无穷的。 |
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