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有人问到这样一个社保问题，根据目前的退休年龄来看，男性真的没有必要交养老保险吗？ 是这样的，按照目前的退休年龄，男性是60岁退休，如果根据人均寿命来看，可以领取20年的养老金。即便说每个月领取1000元，一年1.2万，20年也有24万，里面还没有去计算养老金每年增长的部分。因此，对于退休人员来说，拥有一份养老金收入，绝对是非常划算的。 可能有的人会担心以后会延迟退休，或者说如果不幸去世而以前交的社保费用是不是就打水漂了？其实没必要担心这个问题的，因为以后如果真的实施延迟退休，男性由60岁退休变成65岁退休，我们的养老保险缴费年限也会相应增加，退休后的养老金待遇也会比以前多；至于说有人担心去世没有领取完养老金的情况，家属是可以领取养老保险个人账户里面剩余的钱的，而且还会有抚恤金补贴，大概是10个月左右的养老金待遇。 因此，对于退休人员来说，不用杞人忧天，担心缴纳养老保险会出现吃亏的情况，养老金对于退休人员来说是一项非常好的收入保障，相比存款养老等方式，要更加适合退休人员来规划自己的养老生活。 还有人问到，国企只有五险没有一金正常么？ 这是不正常的。如果说在私企的话，不交公积金，甚至不交社保，都是有可能的，但是说国企不按照规定去交五险一金，这就非常不正常了。 因为根据我国的社保法以及住房公积金条例，企业都是应该为员工在入职30天之内正常去缴纳社保和公积金的，对于像国企这样的单位，更应该来遵守国家的规定，而不是选择性地来交社保， 或者不去交住房公积金。我身边也从来没有听说过有国企不给缴纳五险一金的。 而且现在，国企单位不仅是给职工缴纳五险一金，还额外会缴纳企业年金，也就是五险两金。企业年金，是国企等少数单位才会有的福利，就是单位和个人每个月共同缴纳，这笔钱进入到个人的企业年金账户，等到退休后就可以每个月发放，等于是一份补充养老金。 |
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