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：所谓“四说”， 就是说姓名、说岗位、说兴趣、说谢谢。 二：所谓“四不说”， 是指不说学历、不说出身、不阿谀奉承、不超过1分半。 2：学会适应环境，低调做人，高调做事 具有如下： 一：在入职的第一周认真参与公司和部门安排的培训课程，公司企业文化、员工守则，福利待遇等培训 二：和部门主管沟通自己试用期内的工作目标和具体工作安排，做好笔记并合理安排工作时间； 三：利用第一周时间，彻底熟悉公司的产品和业务。可以看一些部门留下的文档资料，对自己要接受的工作做充分的准备，遇到问题可以随时找辅导员或其他同事沟通。相信对公司产品和业务的充分了解，对你以后的工作一定会事半功倍； 四：了解部门工作需要的内部工具。不同部门工作时需要使用的工具、账号不尽相同，根据部门内的情况开通内部账号，并利用第一周时间熟练使用相关工具； 3:快速融入团队？ 一个良好的工作氛围可以影响团队的工作效率，作为一个小萌新快速融入新的团队至关重要，因为你们不仅要朝夕相处，还有非常多工作内容上的对接，因此团队融入情况也是影响我们试用期考核的重要因素。 a. 进入一个陌生的团队，首先要从沟通开始 b. .勇敢表达，不怕犯错。 c. 新人是一种姿态，而不是你的特权。作为新同学加入，你可以保持“空杯”的姿态去向同事学习，同时也希望你可以不吝啬于分享你的特长，这样每个人的能力才可以在团队中得到充分的发挥。但是希望大家记得，新人这个身份不是你在公司的保护伞，高效的团队需要每个人都能快速的成长。 做到以上几点，你在新工作单位的路就会顺畅很多，无论是领导还是同事，都会对你刮目相看。最后，祝你在职场顺心顺意，可以闯出一片天地！ 
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