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1 潜能，是一种潜在的能力。有潜能，往往就意味着你是一个可造之材，虽然你当下还很平凡，但只要你有一颗不安于现状的心，就一定会让自己的人生实现强势反弹。 那么，怎样判断出一个人有没有潜能呢？首先看这几点。
一，有没有责任感。在我们从小的教育中，就被教育着做一个有责任感的人，从本质上来说，责任感既是要求利己，又要利他人，存在正确的人生价值观。而丧失责任感的人，往往很自我，遇到问题习惯性逃避，缺乏抗挫的能力。 具体来说，责任感也可以说是人与人之间的依赖感。 就拿工作上的事来说，领导给你安排了某一项任务，但是存在一点难度，这个时候你也许会犹豫要不要去执行。从你的职责来说，这是你必须要去接受的，可你又害怕自己做不好，也许你会选择逃避，也许你会选择接受。 如果是换在一个有责任感人的身上，必然会选择接受？为什么他会出现这样的心理，因为他内心产生了一个念头，这就是我需要做的，我不去做的话，只会显得我太没责任感了。 在这样的心理情境下，就会驱使你产生内在的动能，去接受它，解决它。即便失败了，你多多少少会有点落寞，但你积攒到了经验。 对于没责任感的人，恰恰相反，他会畏惧，觉得自己没能力做不来，不是那块料。归根结底，害怕未知事物给他带来的伤害，更深层次一点，害怕失败后，被人会否定他的能力，很典型的就是自卑心作祟。 为什么说，有责任感的人有潜能呢？用林肯的话来说，“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。”
二，有没有学习力对于每个职场人来说，想要升职加薪，必不可少的就是，你需要硬实力，比如说，你在这个领域是行家，能看到别人看不到的，别人还能请教你的，这就是你的硬实力。 当然了，你想要有硬实力，并不是光嘴上说说就能够有的，而是在于去学。生活有个惯性，你只有在不断学习的过程中，才能养成思考的习惯，积攒别人的经验。 我们每个人在职场中，都会遇到一些让你困惑到的地方，当你有这个经验存在的话，就能有信心，游刃有余地去面对问题，再去解决问题，潜移默化中自然能提升你个人的业务能力。 倘若说，你不去学的话，一来会让你大脑退化，二来你在需要解决的事时，会害怕，然后逃避。渐渐地，你就落后于他人了 职场其实就是一个赛场，你只有努力奔跑，才不会被人追上。 认识一个朋友，他中专毕业，是一名编导，在少年的时候，由于家境不好，选择了辍学。但他并没有放弃去学，当他成为一名编导后，依然在学，并自学了英语。 去年的时候，他们公司跟一家国外的电视机构进行合作，拍一个综艺片，由于他口语能力不错，这个项目就由他全权主导了。 虽然他学历低，但是他有自学的精神。在他们公司，比他学历高的人多之又多，为什么会偏偏选中他了，就在于他有过硬的英语口语技能，他学习力强。 与其说他运气好，不如说他足够努力，才得到了这个可遇不可求的机会。通过这一点，也能看出一个人是否有潜能。
三，是否有过硬的人品人品好的人，人缘也会好。在职场中，衡量一个人是否有能力，不是看学历，看的是过硬的人品。 在网上刷资讯的时候，会看到有的人吐槽，有的人学历高却处处自傲，看不起学历低的人。坦白说，当你身边存在这样的人，别打交道了。 为什么呢？在他的心理，欠缺同理心，不懂得尊重别人，始终觉得自己学历高就高人一等，从而忽视了什么是谦卑，什么是天外有人。 试问？他又怎会尊重你，你们之间的相处模式，又如何能愉快地进行下去。 与其如此，还不如及时止损。 人品差的人，即便能力学历出众，但得不了人心，那这些都是虚的。俗话说，人帮人，才会成就人，你人品差，只会得罪人，试问？谁愿意义无反顾的帮你呢？ 当你有过硬的人品，哪怕你实力不够，学历低。别人会欣赏你，而不是诋毁你。人品好，意味着多条路，激发更多的内在潜能。 PS：你认为有哪些特质的人，身上有潜能？欢迎一起聊一聊。 |
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