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在当下每个人都会认识一些人，当你步入职场中后，才知道靠谱与不靠谱的人之间的区别。生活中，有的人会影响你的情绪，甚至也能影响你的人生。曾听过一句话，“靠谱是时代的稀缺品”。 一个靠谱的人无论做什么事都会给你带来安全感，让你感觉到踏实。而不靠谱的人只会给你制造麻烦，以及源源不断的失望。 在心理学上，一个人的靠谱程度是与个人的性格还有能力成正比，你如果交待了他做某件事，还有回馈的话，可以证明他是一个靠谱的人。 据生活观察，真正靠谱的人，都有这三个特质，在将来路会越走越宽。  一，能够给人带来安全感 人是群居动物，自然就离不开群体协作。在团队合作的过程中，或者在职场中，首先你做事要靠谱，才会给人安全感。如果连这点都缺乏的话，别人就会对你产生怀疑，甚至也会质疑你的所作所为。 其实，当你给别人失望太多，别人也会否定你的能力，甚至也会在人群中贬低你。就像有句老话说，“好事不出门，坏事传千里”。当你给别人留下了不好的印象，自然别人以后都不会对你心存好感。 一个真正靠谱的人，会给人踏实。即便步入职场中，当领导交代给他任务的时候，也会事无巨细地做好，有这种特质的人，往往会得到他人的器重。  二，有良好的素质人品 小的时候听过，诚信无价，长大的时候，才深知好的人品对于一个人来说是很重要的。在当下的社会，良好的素质以及人品，会让你有好的人缘。 心理学分析，真正靠谱的人，大多人品很正，为人也比较善良正直。其实，衡量一个人是否有能力，往往也要看他的人品还有素质的高低。 人品越差，即便再有钱，别人也不会对你有好感，甚至也会排斥你。人品好的人，即便当下很穷，也依然会得到他人的赏识。 总而言之，越是靠谱的人，往往会有良好的教养以及恰到好处的善良，正是这些，才会让一个人有潜质。  三，执行力强 其实，检验一个人成熟的标志，就看他的执行力。随着成长，每个人都会步入职场当中，就像有的人给我们的感觉是有气场，而有的人很胆小。两者之间之所以存在差别，最主要的就是每个人做事都有不同的差距。 就像有的人执行力强，就会给人安全感，甚至当自己有事的时候，立马想到的就是他。而有的人执行力弱，落在别人的眼中就是不堪大任。试问？这种人又如何给别人带来踏实。 在心理学上，越是靠谱的人，他的执行力就越强。对于上级交代的任务，会及时地给出好的回馈。所以这种人，在将来必然会事业有成，路也会越走越宽。 |
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