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遇到这几种情况,你应该选择辞职

 布衣粗食68 2020-09-14

知乎里有这样一个问题:什么情况下你会毫不犹豫地辞职?

有人回答:“我姥姥过世了,我向公司请假。公司有规定,请事假不能超过三天,而且不能和周末连着。我和上司沟通,上司说,还是别请假了,回去也是哭鼻子的事情,再说了,单位也缺人。于是,我毫不犹豫辞职了,回去哭鼻子了。”

一个公司,为了赚钱,连起码的仁义道德都不管不顾了,连孝顺长辈都可以放弃了,那么你放弃这家公司,也是理所当然的,不管公司待遇有多好,都不值得你留恋。

人非草木,孰能无情?为了钱,变成了一个无情无义的人,那么活着还有什么意义?工作不好找,但再不好找,也别为了金钱,弄丢了真情。

人生在世,有所为,有所不为,做人应该有自己的原则和底线,工作应该是自己的平台,而不是用工作囚禁了自己。遇到以下这几种情况,你应该选择辞职,别犹豫不决了。

01

已经找到了“后路”,并且你以后的工作,收入更高,更适合自己发展。

我的同事李张恩,去年八月份辞职了。他辞职的时候,对我说:“终于熬出来了,总算为自己开了一条路。”

原来,李张恩在单位上班这些年,一直在做副业。他利用周末时间,做水果生意,还做过服装批发,都没有起色,后来他认认真真写作,和几个平台开展合作,月收入过万。

当一个人把副业做得比主业更精彩,并且副业的收入也很稳定,那么就可以考虑辞职了。如果你有了一定量的积蓄,那就毫不犹豫辞职。如果你做的副业,只是一点点收入,也没有很好的发展前景,你就要忍一忍,别随便辞职。

条条大路通罗马,你不要在一条道路上走到黑,不要被一条路困住了自己。既然你找到了后路,那就别犹豫不决了,如果你连续很长时间犹豫,你就有可能让你的“后路”被堵住。一个人,想要做到“两头兼顾”,是很难的,难以长期维持,因此你要尽快做出选择。

02

在单位上,你就是一个可有可无的人,工作过于安逸,并且随时都可能被人替代。

有的工作,就是初中生都能够做,很轻松,也不要动脑筋。比方说,守大门的保安、收发文件的人、值守电话的人、清理垃圾的环卫工、流水线上的工人等。

有的工作,谁都可以胜任,但因为你是单位的老员工,上司照顾你,才让你去做,你以为自己捡了个便宜,还以为自己以后可以一直混下去。其实不是这样的,安逸的工作,会毁掉你自己,还有可能被别人取代,上司不会“一成不变”,风水轮流转,一旦喜欢你的上司离职了,你的工作就岌岌可危了。

古人说:“生于忧患,死于安乐。”如果你在单位,变成了可有可无的人,每天都无所事事,那么你就要警醒了,一旦单位要裁员,你就是第一个被裁员的对象。安逸的时候,你应该积极提升自己的能力,主动要求更换岗位,去更有技术含量的工作岗位去,如果不能实现换岗,你就应该找机会辞职。

03

你的能力已经超越了身边的同事一大截,你急需更高的平台。

如果你是一个热爱学习的人,或者你因为无处安身,暂时委屈自己,找了一份普通的工作,那么你就会发现,自己比身边的人,能力强很多。你的工作效率,也比别人高很多。比方说,你擅长写作,对于单位里的文件,你可以轻轻松松做好,但是你的同事,却天天揉耳揉腮,不知道如何开始。

一个人,想要走得更远,就必须找到自己的位置,并且不断改变自己的位置,而不是“原地踏步”。我们都知道,有一种定律叫“物以类聚,人以群分”,如果你一直和低层次的人在一起,你也会降低层次;你总是和一些不思进取的人在一起,你也会不思进取;你总是在一个碌碌无为的岗位,你注定一事无成。

如果你在某个方面有自己的优势,你就要发扬优势,不断折腾自己,离开现在的岗位,去寻找更高的平台,才是你的出路。

04

你所在的单位,没有任何的发展前景,处于下坡路。

我的同学老赵,高中毕业后,就去了东莞一家电子厂。去年二月份开始,电子厂的效益一直不好,一个月上班十多天,有时候一个星期都处于放假状态,虽然电子厂每个月都发了基本工资,还有一定的奖金,但是还是陆陆续续有人离开,去了其它的电子厂。

老赵觉得,在电子厂上班,每个月都很轻松,每月工资也有三千多,是一件好事。到了去年十二月,电子厂终于扛不住了,开始裁员。老赵失去了工作,加上挨近年关了,一时半会都找不到工作。老赵回家过春节,过完春节之后,再去东莞,发现找工作很难,万不得已的情况下,去了一家小型的家具厂,每个月工资只有两千多,还天天加班。

人无远虑,必有近忧”,如果你所在的单位,持续走下坡路了,你就要主动去寻找下一份工作,不要等下去了。人要往高处走,才能走上正道。

05

你一直被同事们排挤,上司也不看好你,不管你多么努力,都改变不了现实。

你为什么活得不开心?其中一个原因就是你的工作很糟糕,你在单位里,就是被人看不起的人。不是你工作不努力,而是你所有的努力,都白费功夫。

“是金子,总会发光”,但是你一直在一群看不起你的人之中,你是不会发光的。你要敢于跳出现在的圈子,你才有可能遇到“伯乐”。还有,你提交辞职书的时候,上司才会觉得你很重要,才极力挽留你,如果遇到这样的情况,你最好不要留下来。

一般来说,上司极力挽留你,其实是“缓兵之计”,上司会利用你留下来的机会,找到替代你的人。

“没有金刚钻,别揽瓷器活”,如果你没有能力,也没有后路,那就努力学习,让自己有跳槽的能力。辞职可以改变一个人,也可能毁掉一个人,需要三思。真正厉害的人,不会让自己过得很安逸,也不会停滞不前。

人这一生,走对路,跟对人,找对位置,真的很重要。

作者:布衣粗食。

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文中配图来源网络。

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