一:制度要健全—-组织就不会失控; 二:职责要完善-—内耗就不会发生; 三:流程要简洁-—效率你不会低下; 四:目标要量化-—方向就不会偏差; 五:标准要具体-—作业就不会失误; 六:计划要全面-—管理就不会失序; 七:检查要常态-—执行就不会打折; 八:考核要严格—-员工就不会怠惰; 九:激励要正向—-士气就不会低落; 十:问题要闭环-—错误就不会重复; 十一:培训要系统-—技能就不会太差; 十二:现场要精益-—浪费就不会惊人; 十三:质量要预防—-损失就不会可怕; 十四:安全要到边—-事故就不会多发。 |
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