4类人缴社保就是“浪费”，养老金不仅不涨，还会取消，相互转告

对于老年人来讲，最幸福的事莫过于——儿孙绕膝、享受天伦之乐了，如果自己的养老金足够多，那么就更加惬意了。随着中国老龄化的速度加快，大家也越来越关注养老金的问题了，想要在退休后享受养老的相关政策，那么前提条件就是在年轻时候缴纳社保了，只有累积缴满15年，退休后才能享受各项国家给予退休人员的福利了。

不过这样的规定并不适用所有人，会根据个人的情况来规定，每年需不需要缴纳社保，以下4类就是“特例”，这些人明明不需要交社保了，但还有些人在傻傻交钱，快看看你是不是其中之一吧：

1.符合退休条件却未办理退休

目前国家规定，男性的退休年龄是60岁，女性是50岁，只要达到年龄就必须要退休了，如果符合领取养老金的标准就可以申请领取了。但是现在有些人已符合条件但是却没有办理退休，这类人就不需要缴纳社保了，只不过缺个手续而已。不过也存在部分人稀里糊涂的继续交着社保，这种情况是不会将你缴纳的钱计入退休待遇中去的，这笔钱相当于是白白“打水漂”了，可能找都找不回来。

所以大家首先要记住自己的退休时间，如果对实岁和虚岁的概念模糊不清的时候，可以直接去有关部门咨询一下，记住一个准确的时间，立马去办理退休，避免造成不必要的损失。

2.非独立劳动人员

这类人群大部分是毕业生，很多大学生在大三大四的时候就会出去实习了，学生给企业的也都是实习协议，并不属于企业的正式员工，直白的说，他们的“人事档案”还在学校，这样的情况是不符合缴纳社保的条件的，交了也没用。因为实习协议并不属于劳动合同范畴，真正想要缴纳社保，只能等从学校毕业后，有单位接收并且签订劳动合同了，才能正常缴纳社保。

3.缴“两份”保险

这类情况并不是不可能发生的，很多人都会出现跨地区参保的情况。例如你在老家已经缴纳了社保，之后去外地工作了，公司又给你缴纳了一份社保，这时候只有一个有效，你必须两者选其一，避免很多人通过这种方法钻空子。不管你缴纳了几份社保，退休后只能享受一份社保带来的福利。最重要的是，被放弃的这份社保即使可以退还，也只能退还个人缴纳的部分，公司缴纳的进入统筹账户，基本上相当于打水漂了。

4.公司返聘退休人员

已经退休了就可以领取国家给出的养老金了，这时候企业再返聘是不需要缴纳社保的，和没退休相比较，现在就相当于“临时工”一样，和企业签订的合同也从劳动合同变成了劳务合同，还在傻傻的缴纳社保就没有必要了。

以上这4类人，是完全不需要缴纳社保的，交了也没有用，甚至还会影响未来养老金的发放问题，大家相互转告。