一位不愿透露姓名、与Google有紧密联系的人士透露,李开复的离职应该有深层次原因,即目前Google在全球的管理体系,以管理权力的分配为核心。该人士分析称,Google在中国乃至整个亚洲的体系都注定各区域掌门人没有多少决策权力可使用,李开复很可能有种被总部“架空”的感觉。
我的观点：
1.
李开复离职不会是因为Google对其中国区业务不满，因为其所创造的业绩有目共睹，市场份额从16%提升到31%，而且其深入了解中国市场，提出很多富有建设性的产品方案，创造了新的市场机会，吸引了更多的消费者
2.李开复离职不会是因为权利被架空，恰恰相反，是因为其权利过大，李的权利布局非常高超，在Google就有700多个嫡系核心成员，谙熟经理人之道的他，又怎么能够被总部轻易架空呢？
我个人认为，用历史观看现代问题的核心在于透过人性看现象，透过利益看本质，
用人性观、利益观来看待发生的事情，就可以轻松驾驭问题。
中国有句老话“宁为鸡口，不为牛后”，李不过是因为羽翼丰满，看到了市场机遇，开始实现从职业经理人到BOSS的转型之路罢了。谷歌待其不薄，而且一再挽留，充分说明对其价值的肯定。而有创业经验的人来看，创业绝不是一蹴而就，更不是一时的激情，讲求天时、地利、人和、做好人力、物力、财力等诸多方面的准备，更要求具备高超的资源整合和运用能力，像李这样，一定会是大手笔的操作，在短短几个月内就会将自己积累的资源转化为创业资源，这显然是不太现实的。那么他之所以在大范围内炒作其离职现象，就说明，李早已做好准备，对创业确有相当的把握，才会如此大张旗鼓，否则一旦失败，人生无法挽回，岂不成为跳梁小丑？所以，以他的谋略，绝不可能走此下策。
另外，中国自古以来就讲究名正言顺，即使是有二心，往往也会称自己为形势所迫，不得已而为之，正如赵匡胤黄袍加身是被逼无耐，吴三桂造反是为了反清复明，八王之乱是为了清君侧之类一样，想离职创业，希望为自己的新事业吸引更多的关注和资源支持，乃是如此炒作的根本目的。
所以，只要有足够的影响力，借助媒体，一切愿望都可以实现。
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