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图：网络 文：职场实战经验 李妍在一家策划公司工作，今年公司的效益还是不错的，但是老板却迟迟不愿给大家涨工资，这让李妍这些工作了三四年的老员工很失望，大家在一起商量后，也是发现对于这种老板，只能选择不理会，从公司辞职了。 隔天包括李妍在内的四五个员工都递交了辞职报告，老板看到这么多员工集体辞职，顿时慌了，和管理人员紧急开会，最后老板为了留住员工，答应年底给大家发3倍年终奖。 老板本以为这个奖励政策对员工还是有效的，但是李妍却并不吃这套，老板刚说完，李妍便开口回应道：去年您也这么说的，可是年终奖都没见到影子，今年还是这套忽悠人的伎俩，你当我们是三岁小孩吗？ 听到李妍这么说，老板愣了，连忙解释道：去年公司的效益大家也知道，确实不景气，今年咱们公司就不一样了，效益翻了好几番，只要公司客户的尾款到账，别说年终奖，工资也给大家涨一倍。 李妍露出了不屑的表情，还是对老板的话不敢信任，可是老板这么说了以后，其他员工却当真了，无论李妍怎么和她们解释这都是老板骗人的手段，可是同事像被洗脑了一样，不听李妍的劝导。 最后提出辞职的同事收回了辞职报告，只有李妍离开了。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 |
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