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图：网络 文：职场实战经验 在职场上，判断一个老板是否称职，其实方法还是有很多种的，有的员工在试用期便能通过察言观色，对老板试探，还有很多员工会在工作上通过一些老板对自己的表现，进而判断，其实在公司里，大部分员工对老板还是不知道如何试探的，老板说些画大饼的话，便信以为真，最后才发现上当了。 其实不称职的老板在公司还是有很多过于激进和不明智的表现的，比如不称职的老板，经常会在公司群发这三种信息，员工别不知道！ 一、励志鸡汤信息 老板能力平平，为了忽悠员工，总是在群里转发关于励志激励员工的鸡汤文，以为员工能兢兢业业的为公司尽心尽力，其实老板也是害怕员工离职，心里有鬼，所以，他会主动在群里发这类信息，在群里画大饼，给员工洗脑，却恰恰暴露了老板的能力问题。 二、在群里对员工破口大骂 作为老板，有时候一定要克制住自己的坏情绪，即使你的客户对你破口大骂，你也不要在公司表现出来，但是有的老板会在群里发泄，在群里指桑骂槐的批评自己的员工，或许那个员工就是犯了一些微不足道的小错误，而老板则抓住了员工的小错不放，一而再再而三的埋怨员工，其实就是不懂管理之道的表现。 三、经常在群里发些投票或者点赞类的信息 大家都在群里收到过家人或者朋友的投票信息吧！当你看到老板也在自己的公司群，强制要求员工投票，你会是什么感受呢？员工是来公司工作的，每天还要盯着微信群，给老板处理一些私人的问题，这种老板确实不称职，员工看到老板有这种表现，还是尽快另寻他路吧！ 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 |
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