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图：网络 文：职场实战经验 导语：老板给老员工涨1000让他带新人，老员工怒怼回复，老板愣住了 现如今，在职场上，很多员工都有带新人的经历，毕竟，公司的员工有来就有离，作为老员工，总会接到老板的各种命令和通知，让带一带新人，这样就可以快速的融入公司，只是有的新员工却对老员工或者公司不厚道，学会了技术却忘恩负义，有的老员工也是怕教会了徒弟，饿死了师傅，所以，不敢教徒弟或者带新人。 有位朋友就和笔者分享了他经历，下面听听朋友都是怎么说的吧！ 我作为部门经理，多多少少带过几十个人，大部分都是刚毕业的小白，苦口婆心的教，各种手段，结果，因为公司待遇问题一个都没留住。现在再也不想带人了，自己累半天，一点意义都没有。 前段时间，老板给我涨1000元，让我再带几个新人，我实在无法忍受了，于是怒怼回复道：带了都跑了，我干嘛还带？干嘛不找熟手？ 老板愣住了，半天没说话，后来老板就解释道：熟手的工资待遇肯定比新员工高了，公司承受不起啊！你是公司的老员工，多理解下我的难处，好吗？ 我听到老板这么说也是无可奈何，最后又带了几个新人，真的是费力不讨好啊！ 有位网友也是吐槽道：上一家公司的一个女程序员，我要离职的时候，在做一个app项目，老板让她接手我的工作，她自己也想学一学app开发（weex开发，很快速那种），我手把手教她，结果那货很高傲，一副爱答不理的状态，然后我就怼了她，把她怼哭了，她平时也是一副高傲，偏执的那种人。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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