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图：网络 文：职场实战经验 导语：工厂老师傅不愿教技术，我找老板打小报告，师傅被开除后我后悔了 现如今，都说教会徒弟，饿死师傅，其实很多老员工都不愿教徒弟，但是也有的老员工会挑选合适的员工当徒弟，如果员工没有悟性或者没有学这门技术的心气，师傅也会不愿教的。 我自己属于悟性较差的一类，别人的师傅带徒弟3个月都能独立操作了，我从毕业跟师傅半年了，才有模有样，中间别人也和我师傅说过，放弃我之类的话，但师傅终究还是耐心教，每年的三节我也都去师傅家转转。 只是一些核心的技术，师傅还是没有教给我，我寻思师傅这是故意的，在拖延时间，那天和师傅吵了一架，我喝醉后便去找工厂的老板打了小报告，告诉老板老师傅不愿教技术，老板知道实情后也是很愤怒，找了个理由把老师傅开除了。 临走时老师傅才告诉了维护设备需要记住的注意事项，我听到师傅这么说真的是后悔莫及。因为做徒弟的，首先要用心学，先做一些人家不愿意做的事，或者看起来很繁琐的事，其次主动站在师傅的角度考虑问题，尽量替他提前把问题考虑周全，做好准备。 小事做好了，人家又看你，勤奋，稳重，细心，有担当，才会慢慢教你真东西，不是只告诉你个流程，回头很多东西还是靠自己悟。现在新人，没有那么多耐心，上来就要试手，以为很简单，其实自己什么都做不好。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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