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图：网络 文：职场实战经验 现如今，相信很多职场朋友都在公司里看到过一些奇葩的领导和老板吧。他们为了管理和约束员工，经常会制定一些其他的规定制度，也是让员工无可奈何。还有的主管进入公司后，为了恭维老板，让老板看到自己的表现，自己在工作上的业绩，于是便给员工安排各种奇葩的工作，导致员工叫苦不迭。 近日有位网友也是分享了自己公司的真实经历，她入职了一家网络销售公司，本来这位网友觉得公司的工作氛围和老板都是很不错的，想长期留在这家公司打工。 可是前不久公司调来一位新主管，据同事说这是老板的亲戚。大家也都知道，新主管肯定是关系户了。新主管刚刚上任，都说新官上任三把火，这位新主管也是如此。新主管要求员工每天转发公司的产品，到朋友圈宣传营销。而且还要转发老板的朋友圈。这让很多公司里的员工觉得不可思议。 有位老员工便提出了质疑，却被主管怒骂：如果让我看到哪位员工没有转发老板的朋友圈。你们就自己上交100元到财务吧，不服的话可以自己离职 主管说完后便离开了，很多员工听到主管的命令，也是气不打一处来。大家觉得主管做的太过分了。于是公司里的几位员工也是一起协商好，大家第二天都不去公司，给主管一点颜色看看。 第二天老板和主管到公司后，看到公司里没有员工，当场也是愣住了。老板给一位老员工打个电话，才知道实情，虽然主管是老板的亲戚，但是老板还是在电话里痛骂主管一大堆。最后通过加薪的方式，也是把公司的老员工都邀请了回来。 笔者看到这位网友的经历，也是很有感触，笔者认为：其实在职场里，这样的奇葩主管还是有很多的，他们都想通过自己的工作表现和新规来获得老板的认可，可是最后都是不按照实际情况，不符合公司的需求，最后也是自讨苦吃。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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