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图：网络 文：职场实战经验 现如今大家都已经知道马上就要到年底了，可是有位工厂老板却是在网上吐槽，工厂接了几笔大订单，他本想着在年底的时候招更多的工人来工厂打工，尽快的完成订单。为此老板给工人开出了底薪5000的工资，可是连续招了半个月，还是没有招到工人。 工厂招工难是一个事实，也是让老板觉得很郁闷，只是让老板不明白的是，为什么开出了这么高的待遇，这些打工者或者是年轻人却不愿来工厂打工呢，有位打工妹也是透出出了三个主要原因。下面听听他是怎么说的吧。 第一、都想做临时工 现如今很多年轻人也是明白了工厂老板的套路，他们也是有自己的想法。不少打工者都是通过中介来赚取返费。而打工的方式也是从乐泉职工变成了临时工，临时工的工作其实和全职工并没有什么区别，只是会限制在一定的时间内工作，一般1到2个月或者是三个月就可以拿到较高的返费，可以离开工厂去下个工厂继续赚取返费，这是很多年轻人做临时工的原因之一。 第二、待遇有很大的出入 现在很多年轻人不是不想进入工厂打工，而是他们在找工作的时候，明明老板已经承诺给员工很高的收入，但是当员工进入工厂时却或者是工作一段时间后，却发现工厂里的老员工工资都特别低，并没有老板所说的那么高，他们觉得这就是在浪费青春和浪费时间，与其浪费精力和时间去供工厂做这些毫无意义的工作，还不如去其他公司找一个适合自己的工作。 第三、年轻人有了新选择 最后一个原因其实也是很现实，不少年轻人都不希望再被工厂的老板所套路，这也是工厂频频出现招工难的主要原因之一，另一方面就是年轻人有了自己的新选择，而不是只在工厂打工，被老板忽悠来忽悠去。老板的承诺无法兑现，那么年轻人只能去凭借自己的努力去寻找适合自己的工作，比如说有些年轻人去做了外卖员或者是快递员，这都能为他们带来很高的收入。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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