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在职场中有一些职场朋友，他们在工作的时候确实能力很强，可是他们却永远无法得到老板的重视，老板不愿意给他们升职加薪，这是为什么呢？好像他们完全可以通过自己的能力来解决工作上的棘手问题。即便是没有同事的帮助，团队的协作，他们仍然能够一往无前，完成领导安排的工作，不过完成工作以后，老板却把他们放在一边，对他们置之不理，这又是为什么呢？ 第一、做事一意孤行，犯错不改 在职场中，大家肯定会遇到类似的员工，他们喜欢在做工作的时候一意孤行，即使犯了很多低级的错误，却依然不纠正，他们知道自己的真实能力和真实想法，完全不在乎同事以及领导的建议和意见，好像把自己称为了公司不可或缺的员工，这样的表现会让同事及领导较为反感。 第二、和同事关系很差 在职场中还有这样一类人，他们在遇到棘手问题的时候，往往都会把责任推卸给同事，让同事来背黑锅，一旦在有功劳的时候这类人就去抢功，他们和同事的关系很差，自己却不想方设法的去处理和同事之间的关系，导致被同事所孤立，在职场中，这种员工是很难得到长足发展的。 第三、容易情绪化 很多职场员工明明已经近30岁，可是在职场工作的时候却很容易情绪化，他们如果没有在公司里得到自己想要的东西便会散发一些负面情绪，甚至和同事争吵，跟领导对着干，为了得到属于自己的东西和功劳，他们往往显得情商很低。导致公司里的同事和领导无法和他们和平共事。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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