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现如今，很多老员工之所以不愿意在工厂或者是公司教徒弟带新员工，其实就是因为他们担心教会徒弟后，往往自己却丢了工作丢了饭碗，这使得不少老员工都拒绝老板的要求，甚至和老板对着干。 李师傅便在前不久遭遇到了这样的经历，老板请求李师傅教他的侄子，希望李师傅把维修的技术传授给徒弟小军。李师傅看到小军很老实，所以他觉得小军是个值得信赖的好徒弟，但是在三个月后，李师父教会小军以后却发现小军背信忘义，总是去打李师傅的小报告。 由于小军和老板是亲戚关系，所以对李师傅更是吆五喝六，这让李师傅非常气愤，前不久因为小军在车间里不好好工作，李师傅和小军争吵起来，最后老板却偏袒小军。李师傅一气之下，愤怒的辞职了。 不过在临走的时候，小军却嘲笑道：老东西，再见！ 听到小军的这5个字，李师傅也是感叹道：我看走眼了，早知如此，何必当初。 笔者看到李师傅的经历也是很有感触，笔者认为：在职场上有些老员工，他们就是担心自己在教会徒弟以后像李师傅这样，被徒弟或者是工厂的老板所弃用。因为有些老员工他们的年龄并不是很大，在这个年龄正是需要他们养家糊口的阶段，往往却因为教会了徒弟教会了一些人品素质比较差的徒弟，反而是落不得半点好处，最后还丢了工作。 笔者也是建议大家在工厂或者是公司跟师傅学习技术，或者是学习工作经验的时候，还是应该不耻下问，尤其是要尊重这些师傅或者是老员工，因为并不是所有的老员工都像李师傅这样老实或者耿直，作为新员工还是应该不要昧着良心做事！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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