|
现如今，对于职场上的很多朋友来说，大家都希望能在公司里有更好的发展，但是公司的工作不顺心，很多员工便会选择辞职，大家都知道，有的公司他们在公司员工离职以后，并不会给员工发放工资，或者说克扣员工的工资，让很多员工感到寒心，所以说不少员工他们在离职的时候也是避免被领导所套路，不过有的公司也不仅是如此，还有的公司老板或者是领导，他们在对待员工或者是离职员工的时候都有自己的原则。 近日便有网友李先生并分享了自己的真实职场经历，他在从公司辞职以后回原公司找同事玩，但是却接到了财务的通知，财务通知李先生去领上个月的工资，对此李先生还以为听错了，在拿到500元的工资以后，李先生也是很感动，因为在离职前的一个月，他并没有工作太长时间，但是公司却还是给他支付了工作日的工资，李先生心想，如果是其他公司的话，肯定不会再给员工发工资，所以他对这家公司的老板和规章制度还是比较钦佩的。 笔者认为： 在职场上，相信很多员工都遇到类似的经历，在公司被开除或者是主动辞职，不少公司老板他们都会克扣员工的工资，不愿意给员工更多的奖金，尤其是很多员工在拿到年终奖金以后选择辞职，老板还会让员工把奖金退回给公司，这使得很多员工都会在心里纳闷，奖金和工资都是自己的，为什么还要退回给公司呢？其实就是老板太抠门，而他们喜欢套路员工，不希望员工把原本属于公司的资金拿走，不得不说这样的公司老板真的是太黑心了。 而李先生所遇到的公司就比较善良了，他们在对待离职员工的时候仍然主动把员工的工资发下来，这让很多离职员工都难以想象，所以即便是这些与离职员工在以后，从其他公司离职后也仍然会想到这家公司，在网络上传播公司的好声誉还是很多公司老板都比较看重的。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
