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现如今，在职场上，很多老员工他们觉得在公司里已经工作很长时间，所以他们觉得在公司还是会有一定的地位的，只是如果当着新员工的面，克扣他们的工资，这会让很多老员工心里感到很不爽，尤其是因为一些莫须有的原因，公司按照规定扣工资，那么老员工便会选择辞职，通过这样的方式来对待公司的领导以及老板。 今日笔者看到这样一则案例，有位老员工在周六的时候，因为没有去公司里加班，而是去参加了朋友的婚礼，到了周一上班后，却被公司扣了两天的工资，对此这位老员工真的是非常愤怒，而主管在解释原因以后，老员工更是气得无话可说，因为主管解释道：公司的很多员工都放下了自己的事来公司加班，为什么就你特殊？虽然你是老员工，但是你连一点带头作用都没有，还要你干什么？ 听到主管这么说，老员工愤怒的从公司提出辞职，在老员工离职后，公司的很多新员工也是有了离职的想法，因为大家觉得公司的规定太过严格，动不动就克扣员工工资，关键是不听员工的解释，大家对这样的公司也是寒了心。 笔者认为：在职场上，其实很多老员工都会遇到类似的领导和公司，他们就是为了克扣员工的工资而存在，因为这些领导他们做到了更高的位置，所以他们的权利还是很大的，往往他们不会通过自己的管理，全力来带领员工工作，而是来压制员工，让员工非常委屈。 员工在公司里工作就一点乐趣都没有了，不少老员工他们在公司里常年工作，身体都吃不消，而且工资没有涨幅，这会让很多老员工都会想到跳槽去其他公司发展。 有的时候往往就是因为主管或者是老板的一句话，导致公司的老员工纷纷辞职，带动公司的新员工也离开公司。那是因为老员工觉得自己在公司里没有了晋升的机会，他们才选择离开，也正是因为他们对老板寒心了。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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