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导语：在职场中，有这三种性格的老好人，30岁之前能被老板重用 在职场上，现在很多年轻人都不愿再当老好人或者老实人，因为这些老好人，在公司里太过老实总是被一些职场小人所欺负，大家会觉得在公司里，如果总是踏实的工作并不吃香，反而是会被领导或者是其他同事所针对，那么自己的处境，反而是会非常尴尬，很容易陷入进退两难的境地。 其实在公司里作为老好人也有很多的好处，尤其是有以下这三种性格的老好人，他们在职场中往往在30岁之前就能够被老板所重用，大家千万不要忽视！ 第一、执行力强的老好人 很多老好人他们在公司里就是能够认真的去执行领导所安排的工作，他们老实本分，安分守己，即便是领导安排的工作非常有难度，他们也能通过自己的努力或者是和同事一起协助，在规定的时间内完成工作，而不会像那些喜欢投机取巧的同事一样，总是拖延工作，而且在公司里抱怨公司或者领导。 正是因为员工的执行力比较强，那么领导在下次安排重要工作任务的时候，肯定会想到这些员工，这些执行力强的老好人，他们也能通过自己的工作表现，一次又一次的获得老板的肯定和信任。 第二、不喜欢拍马屁的老好人 在职场上，并不是所有的员工都喜欢拍马屁，也并不是所有的员工都城府特别深，他们在公司里，想要通过自己的能力和工作表现获得老板的器重，进而升职加薪，但是在公司里往往都是一些喜欢拍马屁的职场小人，他们通过自己的口才获得老板的赏识，只是当他们到了一定的管理位置，领导却发现他们能力不济，所以很多领导他们都会后悔莫及。 到最后，领导们反而是会喜欢那些不愿拍马屁的老好人，因为他们可以用实际行动说话，而且他们有非常优异的工作表现和工作能力，重用这些优秀的员工，他们的管理位置也能够得到有效的保证。 第三、不喜欢惹事的老好人 在职场上有些老好人，他们的责任心非常强，因为他们在公司里看到那些不愿意工作或者偷懒的员工，他们会非常气愤，毕竟大家在一个团队工作，如果没有在规定时间内完成领导所安排的工作任务，那肯定会要在公司熬夜加班，作为同事，老好人他们即便不喜欢惹事，可是他们还是希望能够通过劝告和督促同事，让同事能够有效的完成工作。 另外一方面这类不喜欢惹事的老好人，他们在公司里并不会套路同事或者给同事挖坑让同事背黑锅，因为他们就不是那种惹是生非的职场小人，领导对他们的工作表现和工作态度都会多加重视。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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