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在职场上，对于很多高学历的求职者来说，大家都希望能够找到高薪工作，尤其是一些985的硕士生或者博士生，他们在社会上已经工作多年，或许有了相当丰富的工作经验，只是在求职的时候，他们更是希望能够找到符合自己心理预期标准的工作。 因为他们觉得，通过自己的工作经验和学历，进入较大规模的公司或者有名气的公司是轻而易举的，而且工资方面肯定会比之前所在的公司要高一些，但是往往在面试的时候，面试官成为了他们拿高薪的拦路虎。 近日便有位HR在职场论坛吐槽道：他在面试一位985硕士的时候，因为看到对方是5年的工作经验，而且要1.5万的月薪，按照硕士生生的学历和能力，公司方面完全可以给他这么高的收入，但是这个HR还是通过自己的口才砍价到月薪1.3万，为此HR还有些沾沾自喜。 对此很多网友纷纷怒怼道：大家在社会上工作都不容易，为什么就这样瞧不起人家呢？HR这样的心态显然就是对那些高学历的求职者比较嫉妒。 笔者认为：在面试的时候，其实作为求职者大家都做好了准备，但是在和求职公司的HR交涉的时候却发现，对方可能会提出一些刁难你的问题，让你无法解决，虽然已经事先有预备的防范，但是还是会在工资或者是面试问题上栽跟头，说实话，作为求职者，尤其是高学历的求职者，他们完全可以多找几份工作，给自己多种选择。 都说马善被人骑，人善被人欺，其实在职场上也是如此，弱肉强食，笔者在此也是建议大家面试的时候多留个心眼，此外，这位公司HR好自为之，不要总是欺负新来的员工，在公司里一旦得罪了同事，那么很有可能会影响自己的前途。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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