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在职场上，很多90后的求职者都希望能够找到一份高薪的工作，其实在公司里入职，大家都会发现类似的问题，有些公司的领导比较严格，或者说他们的思维有些奇特，在面试找工作的时候，他们还要经过领导的重重筛选，才能进入公司，所以说在竞争的环境下，很多求职者他们反而会觉得仅仅只有学历和能力，已经不能够找到一份合适的工作了。 今日笔者看到这样一则案例，有位92年的求职者在职场论坛吐槽道：他在找工作的时候，因为公司的奇葩原因被拒绝了，到底是因为什么原因呢？原来这位求职者在面试的时候，正是因为他92年出生，老板比较迷信，认为这位求职者和公司不和，对此这位求职者表示有些无奈，因为这样奇葩的原因，没有找到工作。 笔者认为：在职场上，很多老板他们在招聘员工选择人才的时候都会有自己的考虑，有些员工他们在这场孤军奋战很多年，可以说积累了丰厚的工作经验，但是在面试的时候却被公司所淘汰，正是因为有些公司老板他们的思路和招聘员工的角度有所不同，笔者建议这些员工，根本就没有必要气馁，毕竟，相信通过他们的学历和能力，完全可以找到一份高薪的工作。 大家都希望能够在职场上飞得更高，走得更远，在面试的时候大家应该主动都表现出自己积极向上的工作态度，让公司的面试官或者公司老板看到你有上进心，不是那种投机取巧的职场小人，通过你的积极进取的心态，相信大家都会对你有所改观，进而通过面试，找到一份合适的工作。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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